Supervisor de Recursos Humanos

Responsável por coordenar a área de RH da Unilider e apoio ao Departamento Pessoal, prestando suporte imediato à gerência de RH para a tomada de decisão nos assuntos relacionados ao quadro pessoal, no que tange à adoção e controle dos sistemas de atração, retenção, motivação e desenvolvimento do pessoal, visando manter o alto nível de produtividade e satisfação no trabalho para o alcance dos objetivos da empresa atentando para o comportamento do mercado e legislação específica.

• Coordenar e executar as ações de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, providenciando os direcionamentos necessários, controlando os prazos, procedimentos e indicadores de performance da equipe.
• Assegurar a aderência às políticas de Recrutamento e Seleção, os métodos de atração determinados, as ferramentas de avaliação e o cumprimento dos prazos de fechamento de vagas;
• Assegurar a aderência às políticas de movimentação interna, promoções e de reajuste salarial, estabelecendo os critérios para as movimentações;
• Atuar diretamente na condução dos processos seletivos das vagas de Liderança;
• Mapear os aspectos organizacionais, motivacionais e clima da empresa estreitando relacionamento com os colaboradores em geral;
• Coordenar as ações de desenvolvimento e implementação de treinamentos e educação empresarial, visando melhorar continuamente a capacitação técnica e o desempenho organizacional;
• Responsável pela criação e alterações do modelo de integração da organização, garantindo que os modelos sejam cumpridos – integração completa, trazendo ao colaborador visão geral da organização para esclarecer seus desafios na empresa.
• Acompanhar os índices de Turnover e Absenteísmo mensalmente, compartilhando com as áreas envolvidas e com a Gerência de Recursos Humanos; 

Ensino Superior Completo em Gestão de RH, Administração ou áreas afins;

Desejável Pós-Graduação na área de Recursos Humanos/ Departamento Pessoal;

Experiência anterior na área de RH;

Experiência com departamento pessoal

Experiência com Recrutamento e Seleção de grande volume de vagas;

Experiência com Treinamento & Desenvolvimento.

Boa operação com o pacote Office;

Excel Intermediário;

Salário Fixo;

Ticket Refeição;

Seguro de Vida;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico.

Vale transporte;

​Totalpass;

Plano de Carreira;