Especialista Business Partner

Estamos em busca de uma pessoa que acredita que favorecer o acesso à saúde deve ser um compromisso. Aqui na Pague Menos, o cuidado está no nosso DNA. Por isso, valorizamos quem compartilha nossos valores, quem é gente que faz bem , quem tem amor por servir, quem é comprometido com o futuro do nosso negócio, quem tem senso de dono e supera resultados sempre. Afinal, fazer bem também é valorizar as pessoas, é jogar junto de um time que nos ajuda a cumprir o nosso propósito de levar saúde com amor pra todos os brasileiros , desenvolvendo os potenciais e buscando fazer mais e melhor. Aprendendo e crescendo sempre!

Como é trabalhar aqui?

Acreditamos que pessoas diferentes constroem soluções melhores. Por isso, cultivamos um ambiente que acolhe a diversidade e incentiva cada um a ser quem é, com autenticidade e respeito. Trabalhamos de forma colaborativa, com espaço para aprender, propor e transformar. Mais do que executar tarefas, cada pessoa tem a oportunidade de gerar impacto real na vida de milhões de brasileiros todos os dias.

Responsibilities and assignments

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócio, com forte interface com a operação
• Apoiar gestores na tomada de decisão, garantindo alinhamento contínuo e gestão eficiente de headcount
• Conduzir a agenda de sucessão e talentos, incluindo:
• Estruturação de pipeline de sucessores
• Mapeamento de posições críticas
• Identificação de riscos e desenvolvimento de talentos-chave
• Atuar na gestão de cultura, clima e engajamento, incluindo:
• Liderança de ações estruturantes
• Monitoramento de indicadores (ex: GPTW, Pulse)
• Identificação de impactos no bem-estar organizacional
• Gerir o ciclo de performance, apoiando líderes em:
• Avaliações de desempenho
• Feedbacks estruturados
• Construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs)
• Assegurar a execução das frentes de RH 360º, incluindo:
• Aderência a políticas e processos
• Avaliação de movimentações internas (promoções e transferências)
• Suporte a medidas disciplinares
• Conduzir temas de compliance e relações trabalhistas, incluindo:
• Gestão de casos de desvio de conduta e assédio
• Governança de processos de desligamento
• Identificar necessidades de desenvolvimento e apoiar a construção de soluções de treinamento

Competências técnicas

• Visão de negócio (Business Acumen)
• Planejamento de força de trabalho (Workforce Planning)
• Gestão de talentos e performance
• People Analytics (tomada de decisão baseada em dados)
• Gestão de mudanças (Change Management)

Requisitos

Obrigatórios:

• Graduação em Psicologia ou Administração

Desejáveis:

• Experiência mínima de 5 anos em Recursos Humanos, Gente & Gestão ou Business Partner

Diferenciais

• Experiência em ambientes de alta complexidade e transformação organizacional
• Vivência com indicadores de clima e engajamento (ex: GPTW, Pulse)

BENEFÍCIOS:

• Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva);

• Vale-transporte;

• Bônus anual;

• Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;

• Plano Odontológico por adesão;

• Seguro de vida;

• Assistência Funeral;

• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;

• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;

• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;

• Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);

• Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas);

• Chip Pague Menos Celular;

• Desconto em aluguéis de carro;

• Desconto em passagens áreas;

• Ginástica laboral, conforme a localidade;

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.