Consultor Comercial - Rio de Janeiro

A vaga

Consultor Comercial - Rio de Janeiro

Impulsionar o crescimento do negócio através da originação e fechamento de parcerias estratégicas (B2B), garantindo a expansão da presença de mercado no Rio de Janeiro e a rentabilização sustentável da carteira de parceiros.

Principais objetivos:

Originação de Negócios:

Atuar com foco no fechamento de negócios junto a parceiros B2B, mantendo uma rotina de visitas diárias para fortalecimento do relacionamento.

Expansão de Carteira:

Prospectar ativamente novos parceiros estratégicos para ampliar a base de atuação na região fluminense.

Gestão de Parceiros:

Rentabilizar e promover o crescimento da carteira atual, identificando oportunidades de novos negócios dentro dos parceiros existentes.

Planejamento de Rotas:

Organizar e executar cronogramas de visitas e viagens para garantir a cobertura eficiente do território do Rio de Janeiro e região.

Análise de Mercado:

Monitorar a concorrência e tendências locais para subsidiar estratégias comerciais personalizadas.

Principais requisitos:

Soft skills e comportamentos esperados:

Perfil Hunter:

Proatividade e resiliência na busca por novos parceiros e oportunidades.

Comunicação e Negociação:

Habilidade para construir relacionamentos de confiança e conduzir negociações complexas com parceiros B2B.

Autonomia e Organização:

Capacidade de gerir a própria rotina de visitas e priorizar demandas com foco em resultados.

Hard skills e conhecimentos técnicos:

Formação Acadêmica:

Graduação completa em Administração, Economia, Gestão Comercial ou áreas correlatas.

Produtos Financeiros:

Sólido conhecimento em produtos financeiros e bancários.

Mobilidade:

Disponibilidade para viagens e rotina de visitas externas (obrigatório).

Mercado Imobiliário:

Conhecimento do mercado imobiliário local (diferencial).

Ferramentas de Apoio:

CNH Categoria B e veículo próprio (diferencial).

Protagonismo Digital:

Identifica oportunidades de aplicar IA para simplificar processos da área (como roteirização ou análise de leads). Avalia criticamente os resultados gerados — sabe quando aceitar, quando ajustar e quando descartar.

Abertura para atualização contínua:

Demonstra disposição para aprender novas ferramentas, metodologias e práticas à medida que o contexto da área e da empresa evolui.