Analista de Recursos Humanos Pl. - Vaga afirmativa também para o público PCD - 110616 - PE

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.

Orientar os empregados e gestores das áreas clientes quanto aos procedimentos e rotinas relacionadas a Folha de Pagamento, envolvendo programação de férias, compensações, horas extras, justificativas de faltas e atrasos, etc; acionando a área de Administração de RH e verificando a viabilidade das ações;
• Responsável por apoiar os processos de recrutamento e seleção da unidade, levantando a necessidade de contratações e providenciando as aprovações;
• Atuar junto à área de Remuneração na análise e manutenção de transferências, planos de reajustes salariais, méritos e promoções, tabelas de faixas, criação de novas funções e de descrições de cargos;
• Participar da identificação de necessidades e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para as áreas clientes, junto a área de Desenvolvimento de Pessoal;
• Elaborar e analisar relatórios estatísticos de recursos humanos voltados para cada área da unidade de negócios, tais como: índice de Absenteísmo e Turnover, evolução do quadro de empregados, evolução de horas extras, etc., efetuando a divulgação para os níveis de gestão envolvidos;
• Elaborar, analisar e acompanhar o Budget de despesas do departamento;
• Realizar o acompanhamento do clima interno da unidade, contatando os comitês e representantes Sindicais, levantando informações e participando dos acordos e negociações referentes a itens trabalhistas;
• Realizar atendimentos individuais aos clientes da unidade de negócios e prestar o apoio necessário na resolução de conflitos;
• Estudar e implementar melhorias nos serviços de RH prestados à unidade de negócios;
• Elaborar pesquisas sobre as tendências e novas práticas de Recursos Humanos, bem como atender à pesquisas de órgãos externos sobre indicadores de Recursos Humanos;
• Desenvolver estudos especiais de reestruturação da empresa, analisando sua viabilidade no âmbito de Recursos Humanos;
• Prestar suporte no desenvolvimento de projetos específicos para outras áreas de Recursos Humanos, disseminando os novos procedimentos para a gestão das áreas da unidade de negócios; Executar outras tarefas correlatas conforme orientação do superior imediato;

No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.

Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !

Requisitos e qualificações

Superior completo preferencialmente em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins;
Experiência em interpretação de Legislação Trabalhista e de Acordos Coletivos, desejável;
Experiência ou familiaridade no Sistema ADP e SAP Módulo RH, desejável;
Experiência em atividades compatíveis e atividades generalistas em todos os subsistemas de Recursos Humanos.

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Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

0

Cargo:

Analista de recursos humanos

Empresa:

Manpower

Atua com locação de mão-de-obra temporária.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(CE)