Analista de Gente e Gestão

Ser o ponto focal de folha de pagamento e benefícios junto à contabilidade parceira, com conferências, validações e controle de prazos. Conduzir movimentações salariais, análises de remuneração e a manutenção das estruturas de cargos, salários e carreira. Conduzir o ciclo de avaliação de desempenho, consolidar resultados e apoiar lideranças em ações de desenvolvimento. Elaborar, acompanhar e analisar o orçamento da área, monitorando custos e apoiando decisões com dados. Acompanhar legislação trabalhista, políticas e processos de RH, garantindo conformidade e prevenção de riscos. Monitorar indicadores de Gente & Gestão e transformá-los em análises e recomendações para a liderança. Revisar e aprimorar políticas, procedimentos e rotinas de RH. Ser referência técnica para gestores em remuneração, desempenho e movimentações. Compartilhar conhecimento e apoiar o desenvolvimento de profissionais mais juniores. Identificar oportunidades de automação, tecnologia e Inteligência Artificial Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência sólida em RH generalista, com administração de pessoal e processos estratégicos. Conhecimento consistente em folha de pagamento, benefícios, legislação trabalhista, remuneração e rotinas de pessoal. Vivência com cargos e salários, avaliação de desempenho e indicadores de RH. Excel em nível intermediário e capacidade de análise de dados. Experiência com orçamento, controle de custos e acompanhamento de resultados. Perfil analítico, organizado, autônomo e orientado a resultados. Boa comunicação e relacionamento com diferentes níveis da organização. Interesse em inovação e no uso de Inteligência Artificial na melhoria dos processos de RH. Diferenciais Vivência na gestão ou conferência de folha em parceria com escritórios ou empresas de contabilidade. Conhecimento de Power BI ou outras ferramentas de visualização e análise de dados.