Analista De Treinamento

Analista De Treinamento - Detalhes da Vaga. ● Este(a) profissional terá um papel fundamental na execução das ações de treinamento, apoiando na preparação dos times e garantindo o engajamento dos envolvidos durante o processo de implementação. ●Principais responsabilidades:- Coordenar e executar agendas de treinamento (incluindo organização de salas e logística); - Atuar como ponto focalde engajamento entre diferentes áreas (Operações, Manutenção, Financeiro, TI/SAP, entre outras); - Garantir a participação e adesão dos times nos treinamentos; - Acompanhar a execução dos treinamentos e apoiar na comunicação com os stakeholders; - Apoiar na revisão e adaptação de materiais de treinamento (não será necessário desenvolver do zero); - Contribuir para assegurar a qualidade e efetividade dos conteúdos aplicados. ● Requisitos:- Experiência prévia com treinamento corporativo / T&D ; - Conhecimento em SAP (importante para entendimento do contexto do projeto); - Boa comunicação e habilidade de relacionamento com múltiplas áreas; - Perfil organizado, proativo e com forte capacidade de engajamento; - Experiência com coordenação de agendas/logística é um diferencial. ●Diferenciais:- Vivência em projetos de implantação ou migração de sistemas; - Experiência com gestãode stakeholders e facilitação de treinamentos. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.