Gerente de Agência Sênior

Descrição :

Estamos em busca de um(a) Gerente de Agência Sênior para liderar a gestão estratégica de uma agência de cooperativa de crédito, atuando no desenvolvimento de negócios, expansão da carteira de cooperados, gestão de pessoas e fortalecimento do relacionamento com a comunidade. Buscamos um profissional com perfil comercial, visão estratégica, forte capacidade de liderança e foco em resultados, que atue de forma consultiva e contribua para o crescimento sustentável da cooperativa.

Principais Responsabilidades

• Gerenciar a operação da agência, garantindo o cumprimento das metas comerciais e financeiras.
• Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe.
• Prospectar novos cooperados e ampliar a carteira de negócios.
• Desenvolver relacionamento com clientes estratégicos e parceiros da comunidade.
• Identificar oportunidades de negócios e oferecer soluções financeiras personalizadas.
• Acompanhar indicadores de desempenho e elaborar planos de ação.
• Gerenciar orçamento, recursos e processos da agência.
• Garantir a conformidade com normas, políticas internas, governança, compliance e gestão de riscos.
• Representar a cooperativa em eventos institucionais e fortalecer sua presença regional.
• Promover a excelência no atendimento e a experiência dos cooperados.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Gestão Empresarial, Finanças ou Cooperativismo será considerada um diferencial.
• Certificação ANBIMA CPA-10 ou CPA-20 (obrigatória).
• Experiência consolidada em liderança de equipes no segmento financeiro, preferencialmente em cooperativas de crédito.
• Vivência em gestão comercial, prospecção de clientes e desenvolvimento de negócios.
• Conhecimento em produtos e serviços financeiros.
• Conhecimento em governança, compliance e gestão de riscos.
• Domínio de indicadores de desempenho, planejamento estratégico e análise financeira.
• Conhecimento em Excel e ferramentas de gestão (CRM/ERP).

Diferenciais

• Experiência em cooperativas de crédito.
• Vivência com desenvolvimento de negócios e expansão de carteira.
• Conhecimento em gestão de indicadores e planejamento comercial.
• Experiência em relacionamento institucional e participação em ações comunitárias.