Analista de R&S SR - Corporativo/RH interno
R$ 5.500LIFE RECURSOS HUMANOS LTDA
Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento & Seleção para integrar nosso time! Essa pessoa será responsável por conduzir processos seletivos institucionais de ponta a ponta, garantindo a atração dos melhores talentos para a organização. Responsabilidades e atribuições:- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (end-to-end).- Garantir uma experiência positiva para os candidatos e colaboradores realizando o acompanhamentonecessário.- Conduzir iniciativas para fortalecer a marca empregadora.- Desenvolver estratégias de atração de talentos, garantindo um pipeline qualificado para diferentesposições.- Apoiar a gestão de indicadores de recrutamento, propondo melhorias para otimizar os processosseletivos.
Cargo: Analista de R&S SR - Corporativo/RH interno
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária: 220
Número de vagas: 1
Benefícios: Benefícios: VT | VR – R$ 37,50 | VA – R$ 250,00 | AO e AM – Bradesco | Convênio Farmácia (Golden Farma) | Seguro de Vida | Convênio SESC | PLR | Creche | Parceria com a Anhanguera | Acesso ao Welhub (antigo Gympass), com opções de academias, atividades físicas e bem-estar em todo o país
Requisitos: - Formação: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins. Pós-graduação
será um diferencial.
- Conhecimento em técnicas de entrevista, avaliação de perfil e mapeamento de mercado.
- Experiência com ATS de R&S.
- Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, garantindo qualidade e agilidade nos
processos
- Forte senso de responsabilidade e organização.
- Pacote Office - Intermediário.
- Ter atuado com alto volume de vagas e vagas corporativas/adminsitrativas.
****Imprescindível ter atuado anteriormente em Consultorias de RH ou empresas de mão de obra terceirizada ou temporária.
Cargo: Analista de R&S SR - Corporativo/RH interno
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Requisitos: - Formação: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins. Pós-graduação
será um diferencial.
- Conhecimento em técnicas de entrevista, avaliação de perfil e mapeamento de mercado.
- Experiência com ATS de R&S.
- Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, garantindo qualidade e agilidade nos
processos
- Forte senso de responsabilidade e organização.
- Pacote Office - Intermediário.
- Ter atuado com alto volume de vagas e vagas corporativas/adminsitrativas.
****Imprescindível ter atuado anteriormente em Consultorias de RH ou empresas de mão de obra terceirizada ou temporária.
Vaga publicada há 1 dia atrás
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