Assistente de recursos humanos recrutamento & seleção

Requisitos obrigatórios

• Graduação completa em Psicologia.
• Registro ativo no CRP.
• Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção.
• Experiência com grande volume de vagas.
• Conhecimento em entrevistas por competências.
• Experiência com aplicação e interpretação de testes e ferramentas comportamentais.
• Conhecimento em indicadores de RH.
• Conhecimento em processos de gestão de pessoas.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Perfil analítico.
• Organização e gestão de prioridades.

Conhecimentos desejáveis

Esperamos que o profissional possua conhecimento em temas como:

• Recrutamento e Seleção Estratégico
• Employer Branding
• Hunting
• People Analytics
• Indicadores de RH (KPIs)
• Turnover
• Absenteísmo
• Tempo médio de contratação
• Avaliação de desempenho
• Pesquisa de clima organizacional
• Cultura organizacional
• Plano de cargos, carreiras e salários
• Mapeamento de competências
• Gestão por competências
• Treinamento e Desenvolvimento
• Onboarding
• Feedback estruturado
• PDI (Plano de Desenvolvimento Individual)
• Gestão de desempenho
• Endomarketing
• Desenvolvimento de lideranças
• Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEI&P)
• ESG e sustentabilidade aplicada à gestão de pessoas
• Legislação trabalhista
• LGPD aplicada ao RH
• NR-01 e fatores psicossociais
• Ferramentas DISC
• Big Five
• Perfil comportamental
• Entrevista comportamental
• Ferramentas de avaliação psicológica autorizadas
• Sistemas de ATS (Abler, Gupy, Pandapé ou similares)
• Ferramentas de gestão de projetos e produtividade.

O que esperamos deste profissional

Queremos alguém que enxergue o RH como um parceiro estratégico do negócio, capaz de atrair os melhores talentos, apoiar o desenvolvimento das lideranças, utilizar indicadores para tomada de decisão e contribuir para a construção de uma cultura organizacional forte, saudável e orientada para resultados.

Se você acredita que pessoas são o principal diferencial competitivo de uma organização e gosta de transformar desafios em soluções, queremos conhecer você.