SENAI/PE - CÓD. 157 ESTÁGIO EM BIBLIOTECONOMIA

Requisitos: Escolaridade Obrigatória: Cursando ensino superior em Biblioteconomia. Descrição: SENAI/PE - CÓD. 157 ESTÁGIO EM BIBLIOTECONOMIAInscrições: 22/07 a 27/07/2026 Vaga com oportunidade inicial para Recife/PE Quantidade de vagas para contratação imediata: 1 vaga De acordo com os Decretos n 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas a Pessoas com Deficiência. Possibilidade de formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ou não ser prorrogado por mais 6 meses, a critério exclusivo da instituição contratante.Observação: Durante o período de validade do banco de talentos, o candidato aprovado poderá ser convocado para assumir vaga em unidade diferente daquela para a qual se inscreveu, desde que dentro da mesma região. Também poderão ocorrer alterações no horário, na carga horária e/ou no prazo de contratação, conforme a necessidade da unidade. Caso surjam novas vagas, o candidato aprovado será consultado quanto ao interesse e à disponibilidade para assumir a oportunidade.Detalhes da Oportunidade: Escolaridade Obrigatória: Cursando ensino superior em Biblioteconomia. Período: A partir do 1 período Horário Previsto: das 14h00 às 20h00 de terça à sexta e das 08h00 às 14h00 aos sábados. Prazo de Contratação Previsto: 12 meses Bolsa Auxílio: R$ 1.148,00 + auxílio transporte de R$ 100,00 Principais Atividades: Oferecer um serviço de qualidade aos seus usuários, com um ambiente que favoreça à pesquisa e que desperte o interesse do usuário em frequentá-lo; Disponibilizar o acervo para os usuários atendendo as regras de empréstimo, devolução e prazos; Manter o acervo organizado e disponível; Controlar a saída e entrada de qualquer documento que precise ser utilizado pelo usuário. Auxiliar os usuários a encontrar recursos. Auxiliar os usuários a encontrar recursos sob supervisão. Obs.: Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada por e-mail. Portanto, use um e-mail válido e de fácil acesso para não perder nenhuma etapa.ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:1 ETAPA: Inscrição O candidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado neste anúncio. Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado. No ato da candidatura, será realizado o preenchimento de formulário, com informações sobre os requisitos obrigatórios de escolaridade para posterior análise curricular. Somente as informações preenchidas via formulário serão consideradas. Preencha com atenção, pois não será possível editar após o registro da candidatura.2 ETAPA: Análise Curricular Nesta etapa, as informações preenchidas no ato da candidatura serão analisadas e, a partir do resultado da avaliação objetiva (Etapa 2), evoluirão para a etapa de entrevista os 10 (dez) primeiros candidatos classificados que atenderem a 100% dos requisitos exigidos para a vaga. Caso os 10 (dez) primeiros candidatos convocados não atendam aos requisitos solicitados na etapa de habilitação, serão convocados os próximos 10 (dez) candidatos, observada a ordem de classificação, e assim sucessivamente, até que se alcance o número mínimo de dez candidatos para a próxima etapa ou que se encerrem os candidatos aprovados na etapa de avaliação objetiva.3 ETAPA: Entrevistas com Rh 4 ETAPA. Entrevista com Gestor As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização. As etapas 3 e 4 não poderão ser reagendadas, portanto, o não comparecimento do candidato implica automaticamente na sua desclassificação. A ordem das etapas 4 e 5 poderá ser invertida ou ambas poderão ser realizadas no mesmo momento.5 ETAPA: Finalização do Processo e Divulgação do Resultado A nota final do candidato será a média das notas alcançadas nas etapas 3 e 4 (entrevista com o RH e entrevista com o gestor, respectivamente). O resultado será divulgado através do e-mail cadastrado na inscrição e aquele(s) aprovado(s) dentro do número de vagas receberá(ão) também as instruções para sua admissão. Observação: Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.