Analista de Indicadores e Processos Sênior (PeopleAnalytics)

Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis com mais de 13 mil empregados. Nossa trajetória começa em 1936, com a inauguração da nossa fábrica de Santa Helena, na cidade de Votorantim, no interior de São Paulo. Durante quase um século de existência, expandimos nossos negócios e mercados, cruzamos fronteiras e hoje somos uma das maiores empresas do setor no mundo. Atualmente, estamos presentes na América do Norte, América do Sul, Europa, Ásia e África. Somos uma empresa feita de gente que faz, que acredita, que constrói. Sempre juntos e com excelência para chegarmos cada vez mais longe, entregando resultados sustentáveis e ajudando a construir um mundo melhor para todos. E você pode fazer parte disso! Conheça nossas unidades de negócio:

A

Engemix

é a unidade de negócios de concreto da Votorantim Cimentos. Fundada em 1968, a Engemix firmou-se como referência em qualidade de concreto. Com mais de 40 centrais de concreto estrategicamente posicionadas em todo o território brasileiro, ao longo de sua trajetória a marca Engemix participou das principais obras do Brasil, como o Aeroporto de Guarulhos e a Ponte Estaiada, ambas no Estado de São Paulo; a Arena do Grêmio, localizada em Porto Alegre (RS); o Parque Eólico, em Aracati (CE); o Parque Olímpico, localizado no Rio de Janeiro (RJ); e a Arena Pernambuco, no Recife (PE). Mais informações no site:

.

A

Viter

é unidade de insumos agrícolas da Votorantim Cimentos. A marca é líder em comercialização de calcário agrícola no Brasil e a única com presença nacional. Com o propósito de despertar e perpetuar o potencial máximo do solo, seus produtos têm origem garantida e a marca disponibiliza assistência técnica para análise e entendimento do solo. A Viter atua com cinco linhas de produtos: Calcário ITAÚ Fyller e convencional; Calfértil, que são óxidos de cálcio e magnésio; Optmix, mistura homogênea e industrializada de calcário e gesso; Sungard, protetor solar para folhas e frutos; e Granumax V, fertilizante granulado. Mais informações no site

.

A

Verdera

é a unidade de gestão e destinação sustentável de resíduos da Votorantim Cimentos. Desde 1991, a empresa atua com coprocessamento e foi pioneira em trazer essa tecnologia para o Brasil. A Verdera atua na cadeia de soluções ambientais dando um novo valor para os resíduos. É um parceiro com alta capacidade de realização, que entende as particularidades de cada negócio e que está comprometido a fazer do jeito certo e a pensar de forma diferente para descobrir novas possibilidades que transformem a realidade de todos. Mais informações no site

. /n

Ensino Superior Completo em Estatística, Engenharia, Ciências de Dados ou áreas correlatas. Será considerado diferencial se tiver Pós-graduação, MBA ou especialização em People Analytics, Data Science, Business Analytics, Gestão de Pessoas ou Estatística Aplicada. Necessário ter Power BI (avançado), Excel avançado, SQL, Power Query, DAX, SAP SuccessFactors/HCM. Conhecimentos desejáveis em Python para Análise de Dados, Databricks e ferramentas de visualização ou People Analytics. Importante ter experiência prévia em análise de dados atuando em People Analytics, BI ou indicadores de RH. Inglês avançado. /n Responsável por estruturar, analisar e interpretar dados de Gente, gerando insights estratégicos que apoiem a tomada de decisão sobre headcount, turnover, engajamento, diversidade e remuneração. Desenvolve dashboards, modelos preditivos e estudos analíticos, garantindo qualidade e governança das informações de RH para suportar o negócio.

Desenvolver e manter dashboards e relatórios de indicadores de Gente (headcount, turnover, absenteísmo, hora extra, diversidade) no Power BI, garantindo acuracidade e atualização tempestiva. Estruturar bases de dados de RH integrando SAP, Data Lake e demais fontes corporativas, assegurando qualidade, padronização e governança das informações. Conduzir análises estatísticas e estudos avançados (correlações, regressões, modelos preditivos) para identificar tendências, riscos e oportunidades em temas de pessoas. Apoiar a tomada de decisão de líderes e parceiros de Gente com insights analíticos sobre atração, retenção, engajamento, performance e remuneração. Traduzir demandas de negócio em perguntas analíticas, definindo métricas, hipóteses e metodologias adequadas para responder aos desafios de Gente. Monitorar e reportar KPIs estratégicos do ciclo de Gente (planejamento de HC, movimentações, clima, diversidade e inclusão), propondo planos de ação a partir dos resultados. Garantir o cumprimento das políticas de privacidade e proteção de dados (LGPD) no tratamento das informações de colaboradores. Automatizar rotinas e relatórios recorrentes utilizando ferramentas como Power Query, SQL e Python, otimizando tempo e reduzindo erros operacionais. Atuar como referência técnica em People Analytics, disseminando cultura data-driven e capacitando o time de Gente no uso de dados e indicadores. Conduzir benchmarks externos e participar de fóruns de mercado para incorporar boas práticas e novas metodologias analíticas à área.