CONSULTOR(A) DE GESTÃO DE RISCOS E AUDITORIA PL

Candidate-se rapidamente pelo email: Ver o e-mail no br.adjoob.com Nível: Consultor Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,Ciências Contábeis,Engenharia de Processos Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,Ciências Contábeis,Engenharia de Processos - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: De segunda à sexta [08h às 12h00 I 13h às 18hs] Responsabilidades da posição:

FORMATO DE CONTRATAÇÃO:

Contrato de prestação de serviços de 3 meses, podendo ser prorrogado por mais 3 meses. Se aprovado(a) efetivação no plano de desenvolvimento da empresa.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:

Liderar a execução de fases específicas ou projetos completos de consultoria, garantindo o cumprimento de prazos e a qualidade das entregas. Planejar as atividades dos projetos sob sua responsabilidade, definindo escopo, cronograma e recursos necessários. Preparar e revisar relatórios, apresentações e documentos técnicos detalhados, consolidando análises e recomendações para os clientes. Análise e Diagnóstico Aprofundados: Realizar análises contábeis e financeiras complexas, identificando desvios, inconsistências e oportunidades de melhoria. Avaliar e redesenhar processos de controles internos, propondo soluções para mitigar riscos operacionais, financeiros e de compliance. Conduzir levantamentos de informações e entrevistas com stakeholders internos e externos para diagnóstico de cenários. Interação e Relacionamento com Clientes: Atuar como ponto de contato direto com clientes, apresentando resultados, discutindo desafios e negociando soluções. Conduzir reuniões e workshops com clientes, facilitando discussões e coletando feedback. Construir e manter um relacionamento de confiança e parceria com os clientes, identificando novas oportunidades de negócio. Mentoria e Desenvolvimento de Equipe: Orientar e supervisionar trainees e consultores juniores, oferecendo suporte técnico e direcionamento nas atividades. Revisar o trabalho da equipe júnior, garantindo a qualidade e a conformidade com os padrões da consultoria. Contribuir para o desenvolvimento profissional dos membros mais jovens da equipe, compartilhando conhecimento e melhores práticas. Pesquisa e Atualização Técnica: Manter-se constantemente atualizado sobre as normas contábeis (IFRS, CPC), legislação tributária, regulamentações e tendências de mercado. Pesquisar e aplicar novas metodologias e ferramentas para otimizar os serviços de consultoria. Contribuir para o aprimoramento interno dos materiais e metodologias da consultoria. Requisitos obrigatórios para a posição:

REQUISITOS:

Nível superior completo nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Engenharia de Processos ou áreas afins; Sólida experiência em auditoria interna em empresas; Experiência em consultoria em gestão empresarial e/ou controles internos; Experiência em empresas de auditoria; Possuir conhecimento em informática (Pacote Office - Excel Avançado); Conhecimento em ferramentas para analise e tratamento de dados; Disponibilidade para presença no escritório interno da empresa ou em clientes, e quando não houver agenda para estes será na modalidade home office.