Analista de RH - DP

About Umicore

Powering the cars of today and tomorrow. Reducing harmful emissions. Giving unique properties to high-end applications. Giving new life to used metals. As a global advanced materials and recycling group, we develop, produce, and recycle materials for a better life.

About Enterprise Functions

A global organisation. It’s not just those in our industrial sites and technical centres that are vital to Umicore’s growth. Across our enterprise functions we ensure that we continue to grow and evolve – whether it’s by making sure our decisions are commercially viable, enhancing our reputation, building new customer relationships or finding the right people who can build on what we’ve already achieved. The variety of our work means we cannot stand still. We need to find new ways to do things, discover new solutions and develop new ideas. Which is where you come in.

Your Key Accountabilities

• Executes assigned tasks in P&O Operations following standard operating procedures and safety/quality requirements.
• Maintains accuracy and completeness of records, documentation, and transactions in line with controls.
• Recognizes issues or inconsistencies and supports the continuous improvement of work procedures and instructions.
• Supports colleagues and responds to stakeholder requests in a timely, professional manner.
• Maintains accurate documentation in line with policies and procedures.
• Coaches or guides peers on procedures and tools, coordinating day‑to‑day priorities when required.

Who we are looking for

Realizar o processamento mensal da folha de pagamento pelo sistema ADP, garantindo a correta apuração de salários, encargos, benefícios, descontos e demais eventos.

Administrar os processos de admissão, desligamento, férias, afastamentos e movimentações de pessoal com impacto na folha.

Garantir a entrega das obrigações acessórias relacionadas à folha de pagamento e administração de pessoal, incluindo eSocial, FGTS Digital, entre outras.

Assegurar a conformidade dos processos com a legislação trabalhista, previdenciária, fiscal e normas internas.

Realizar conferências, validações e auditorias dos cálculos de folha, encargos e provisões.Atuar no atendimento e esclarecimento de dúvidas de colaboradores, gestores e parceiros internos sobre temas de folha e administração de pessoal.Apoiar processos de fiscalização, auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentação necessária.

Elaborar e acompanhar indicadores, relatórios gerenciais e análises relacionadas à folha de pagamento.Identificar oportunidades de melhoria, padronização e automação dos processos de folha e administração de pessoal. 

Quem estamos procurando

Superior completo em Administração de Empresas, Direito ou Gestão de Recursos Humanos.Expertise operacional e administrativa em RH (gerenciamento, melhoria e implementação de serviços e processos na área de folha de pagamento, além de C&B, ponto, processos de ciclo de vida do colaborador.Fortes habilidades de comunicação e colaboração.Diferencial: inglês intermediário e conhecimento no sistema ADP 

Diversidade e Inclusão
Na Umicore, nos empenhamos na construção de um local de trabalho inclusivo e diverso que ofereça oportunidades iguais para todas as pessoas. Contratamos, independente de gênero, religião, raça, nacionalidade, etnia, origem cultural, grupo social, deficiência, orientação sexual, estado civil, idade e opinião política.
Valorizamos a singularidade de cada pessoa e acreditamos que a diversidade de pensamento nos ajuda a encontrar as soluções certas em um ambiente competitivo e dinâmico, afinal equipes diversificadas contribuem para ambientes mais criativos e inovadores e garantem o bem-estar de nossos colaboradores, tornando a Umicore um ótimo lugar para trabalhar.

What we offer

We aim to lead the way. Not just for our customers, but for our employees too. That is why we strive to create a collaborative environment in which we can all succeed, and a culture through which we can all share ideas, develop our expertise and advance our careers. We engage in building an inclusive work culture that offers equal opportunities for all employees irrespective of their diverse backgrounds. As you would expect from a world-leading organisation, we will also reward your contribution with a competitive salary and benefits. With all this and more, imagine what you could do?