Pessoa desenvolvedora fullstack [sênior]

REQUISITOS

• Experiência sólida em desenvolvimento Fullstack (5+ anos);
• Experiência sólida com JavaScript e/ou TypeScript (3+ anos);
• Experiência sólida com React (3+ anos);
• Experiência sólida com Next.js (3+ anos);
• Experiência com desenvolvimento e consumo de APIs GraphQL (3+ anos);
• Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais;
• Experiência com Git e versionamento de código;
• Experiência com revisão de código (Code Review);
• Experiência com testes automatizados;
• Experiência em ambientes cloud (Azure e/ou AWS);
• Conhecimento em arquitetura de software e padrões de projeto;
• Conhecimento em práticas de observabilidade, monitoramento e troubleshooting;
• Experiência atuando em times ágeis.

É IMPORTANTE VOCÊ DEMONSTRAR

• Proatividade e senso de dono;
• Capacidade de liderança e influência;
• Pensamento estratégico;
• Visão de produto e negócio;
• Excelente capacidade de comunicação;
• Colaboração e trabalho em equipe;
• Autonomia na tomada de decisões;
• Capacidade analítica e resolução de problemas complexos;
• Organização e gestão de prioridades;
• Aprendizado contínuo;
• Orientação para qualidade e resultados;
• Interesse genuíno em contribuir para o crescimento da empresa e evolução do time.

SERÁ MUITO BOM SE VOCÊ POSSUIR

• Experiência em startups ou empresas SaaS;
• Conhecimento em infraestrutura e DevOps;
• Experiência com arquitetura orientada a eventos;
• Experiência com automação e integrações entre sistemas;
• Conhecimento em inteligência artificial aplicada a produtos;
• Experiência com liderança técnica ou coordenação informal de times.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Desenvolvimento Fullstack: Desenvolver e manter funcionalidades da plataforma SaaS utilizando React no frontend e Next.js no backend, garantindo qualidade, performance e escalabilidade.
• Arquitetura de Software: Participar da definição e evolução da arquitetura da plataforma, propondo melhorias técnicas e apoiando decisões estruturais de longo prazo.
• Liderança Técnica: Atuar como referência técnica para o time, apoiando desenvolvedores em desafios de implementação, revisões de código e boas práticas de desenvolvimento.
• Tomada de Decisão: Contribuir ativamente nas decisões relacionadas a produto, tecnologia, arquitetura e processos de desenvolvimento.
• Qualidade de Software: Garantir a qualidade das entregas por meio de testes, revisões de código, observabilidade e monitoramento contínuo.
• Resolução de Problemas: Investigar e solucionar problemas complexos de forma eficiente, identificando causas raiz e implementando soluções sustentáveis.
• Documentação: Fomentar a cultura de documentação técnica, mantendo processos, arquiteturas e integrações devidamente registrados e atualizados.
• Melhoria Contínua: Identificar oportunidades de otimização em processos, fluxos de desenvolvimento, arquitetura e experiência dos usuários da plataforma.
• Colaboração Multidisciplinar: Trabalhar em conjunto com as áreas de produto, negócios, operações e tecnologia para transformar necessidades em soluções escaláveis.
• Mentoria e Compartilhamento de Conhecimento: Contribuir para o crescimento técnico da equipe por meio de mentorias, discussões técnicas e disseminação de boas práticas.
• Inovação: Avaliar novas tecnologias, ferramentas e abordagens que possam gerar valor para a empresa e para a evolução da plataforma.