Analista de RH

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para vagas administrativas, técnicas, operacionais e estratégicas;Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes;Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento e realizar triagem de currículos;Conduzir entrevistas por competências e aplicar avaliações comportamentais e técnicas quando necessário;Elaborar pareceres e acompanhar o processo de contratação até a admissão;Organizar e executar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores;Levantar necessidades de treinamento e apoiar na organização e acompanhamento de ações de Treinamento e Desenvolvimento;Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, controle de documentos, benefícios, ponto eletrônico, férias e atendimento aos colaboradores;Manter atualizados os indicadores da área de RH e elaborar relatórios gerenciais;Apoiar ações de comunicação interna, clima organizacional e engajamento;Atuar como parceiro(a) dos gestores em assuntos relacionados à gestão de pessoas e desenvolvimento das equipes.
Cargo: Analista de RH
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Administração de Empresas
Carga-horária: 220
Número de vagas: 1
Benefícios: Vale Transporte Refeitório no local Vale Alimentação Assistência Médica Assistência Odontológica
Requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção de vagas administrativas e técnicas;
Vivência em processos seletivos de alto volume e condução de entrevistas por competências;
Experiência em atividades generalistas de Recursos Humanos;
Conhecimento prático em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, documentação, benefícios e controle de ponto);
Experiência em processos de integração (onboarding) de colaboradores;
Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel;
Boa comunicação verbal e escrita;
Capacidade de organização, planejamento e gestão simultânea de múltiplas demandas.