Analista Financeiro Sênior

Analista Financeiro Sênior - Detalhes da Vaga. ● Buscamos um(a) Analista Financeiro(a) Sênior para integrar este novo ciclo da instituição, contribuindo diretamente para a construção de uma operação financeira mais estruturada, estratégica, eficiente e sustentável. ●Procuramos um profissional com elevada maturidade técnica, forte senso de responsabilidade, discrição, organização e capacidade analítica, apto a atuar em um ambiente de alta complexidade operacional, múltiplas demandas simultâneas e constante interface entre áreas administrativas, assistenciais, operacionais e diretivas. ●Mais do que executar rotinas, buscamos alguém capaz de compreender o impacto institucional das informações financeiras, apoiar decisões estratégicas e contribuir ativamente para a evolução dos processos internos, controles, fluxos e indicadores da organização. ●Principais responsabilidades* Apoiar a gestão financeira e administrativa da instituição; * Atuar no controle e acompanhamento do fluxo de caixa operacional; * Realizar análises financeiras, conciliações e fechamento gerencial; * Estruturar e acompanhar indicadores financeiros e operacionais; * Apoiar processos de orçamento, previsões e planejamento financeiro; * Conduzir análises críticas de despesas, contratos, custos e receitas; * Contribuir paramelhoria contínua dos processos financeiros e controles internos; * Apoiar auditorias, compliance documental e organização de informações estratégicas; * Interagir com instituições financeiras, fornecedores, contabilidade, jurídico e demais áreas internas; * Auxiliar na padronização de processos, governança e rastreabilidade das informações financeiras; * Participar da construção de uma cultura orientada por eficiência, responsabilidade e inteligência financeira. ●Perfil desejado* Elevada capacidade analítica e raciocínio crítico; * Organização, método e atenção aos detalhes; * Perfil resolutivo, responsável e proativo; * Boa comunicaçãointerpessoal e postura institucional; * Capacidade de atuar sob pressão e administrar múltiplas prioridades; * Discrição, ética e maturidade profissional; * Facilidade em trabalhar com processos, indicadores e estruturação organizacional; * Capacidade de dialogarcom diferentes níveis hierárquicos; * Visão de longo prazo ementalidade de construção. ●Diferenciais relevantes* Experiência em ambiente hospitalar; * Vivência em reestruturação financeira ou organizacional; * Conhecimento emfluxo de caixa gerencial e controladoria; * Familiaridade com ERP hospitalar e rotinas financeiras estruturadas; * Experiência comindicadores, governança e controles internos. ●O que buscamos acima de tudoPessoas inteligentes, leais, organizadas e comprometidas, que compreendam que instituições sólidas são construídas com responsabilidade, disciplina, cooperação e senso de propósito. ●Aqui, valorizamos profissionais que saibam unir técnica, equilíbrio, discrição e capacidade de execução. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.