Especialista de Departamento Pessoal
Efetivo
TMB - Tem Mais no Boleto
Descrição
Atuar
de forma estratégica, autônoma e preventiva na gestão dos processos de
Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal , mitigação de riscos
trabalhistas e excelência operacional.
Ser referência técnica para a equipe, líderes e RH, assegurando o
correto cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, além de
apoiar decisões de gestão de pessoas com embasamento legal
Responsabilidades e atribuições
Conduzir integralmente e com autonomia osprocessos de admissão CLT, prestadores de serviço (PJ), estagiários e
aprendizes, assegurando conformidade com CLT, INSS, FGTS, eSocial e
políticas internas. Atuar como responsável técnico pelo
controle, fechamento e validação do ponto eletrônico, garantindo aderência
aos arts. 58 a 74 da CLT, banco de horas e acordos vigentes. Realizar análise crítica de inconsistências de
jornada, orientando líderes e prevenindo passivos trabalhistas. Liderar a implantação, revisão e melhoria contínua
de sistemas de ponto eletrônico e processos de DP. Controlar e validar períodos aquisitivos de férias,
garantindo aplicação correta dos arts. 129 a 153 da CLT, bem como prazos e
pagamentos legais. Conferir cálculos de férias e rescisões (art. 477
da CLT), atuando de forma preventiva para evitar erros, multas e
retrabalho. Atuar como ponto focal técnico junto à
contabilidade, auditorias internas e externas, garantindo informações
corretas e tempestivas. Apoiar e orientar líderes e RH em temas sensíveis:
jornada, afastamentos, estabilidade, rescisões especiais e riscos
trabalhistas. Desenvolver, revisar e padronizar procedimentos
operacionais do DP. Apoiar tecnicamente o desenvolvimento de analistas
Jr e Pl, promovendo capacitação e redução de erros operacionais. Elaborar, analisar e apresentar relatórios
gerenciais e legais do Departamento Pessoal, garantindo confiabilidade das
informações e apoio à tomada de decisão.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo em Administração, RH,Contabilidade ou áreas correlatas. Domínio comprovado da legislação trabalhista,
previdenciária e fiscal. Experiência sólida com:
– Folha de pagamento
– Ponto eletrônico
– Férias e rescisões
complexas
fiscalizações sem suporte externo.
Vaga publicada há 16 dias atrás
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