Analista de Treinamento Pleno (Starbucks)

Ei, que bom te ver por aqui! Você já conhece a ZAMP?

Somos um grande ecossistema de restaurantes que reúne marcas internacionais como Burger King®, Popeyes®, Starbucks® e Subway®.

E, por trás de cada receita de sucesso, estão os Zampers: gente que faz acontecer, que joga junto e que deixa sua marca todos os dias.

Aqui, a gente acredita que o verdadeiro sabor do sucesso é ter espaço pra criar, crescer, liderar e ser quem você é. Usamos tecnologia, inovação e muita parceria para entregar experiências que surpreendem nossos clientes e geram oportunidades para o nosso time. Temos apetite pelo futuro e ousadia para conquistar novos mercados, novos sabores e novas conexões. Porque grandes marcas só existem quando grandes pessoas constroem algo maior do que elas mesmas.

Isso é a

Zamp®

: um ecossistema de restaurantes e pessoas em constante evolução.

Como será o seu desafio?

Tropicalizar conteúdos globais da região LAC (América Latina), garantindo aderência ao contexto local e às estratégias da companhia; Desenvolver e atualizar conteúdos de treinamento com foco na experiência do partner, considerando tendências de mercado e necessidades do negócio; Realizar diagnósticos periódicos de competências junto às lideranças e áreas parceiras, identificando oportunidades de desenvolvimento; Estruturar trilhas de aprendizagem e jornadas de desenvolvimento, além de criar conteúdos presenciais, digitais e e-learning; Gerenciar a plataforma LMS, realizando curadoria de conteúdos e promovendo uma experiência positiva para os usuários; Facilitar treinamentos, workshops, programas de onboarding e demais ações de desenvolvimento; Capacitar facilitadores internos para a condução de treinamentos e iniciativas de aprendizagem; Monitorar indicadores de treinamento, avaliando a efetividade das ações realizadas e acompanhando seus impactos nos resultados do negócio.

Requisitos e qualificações Ingredientes para o Combo:

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência com Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Universidade Corporativa; Vivência na criação de conteúdos de aprendizagem e desenho instrucional; Conhecimento em plataformas LMS e gestão de conteúdos digitais; Experiência na facilitação de treinamentos presenciais e online; Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de competências; Desejável inglês intermediário/avançado para interação com conteúdos globais; Conhecimento do Pacote Office, com domínio de PowerPoint para construção de materiais de treinamento.

Informações adicionais: Benefícios:

• Vale Refeição ou Alimentação; • Cartão Multibenefícios; • TotalPass; • Horário Flexível; • Seguro de vida; • Bônus Atrativo Anual; • Parcerias com Instituições de Ensino; • Vale-transporte, estacionamento ou fretado; • Parceria com universidades e instituições de ensino; • Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes); • Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia).

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