PCD - Diretor Médico Assistencial

PCD - Diretor Médico Assistencial - Detalhes da Vaga. ● Atua na integração entre as equipes médicas, multidisciplinares e administrativas, promovendo a melhoria contínua dos processos e dos resultados assistenciais. ●Principais ResponsabilidadesLiderar a estratégia assistencial da unidade/região sob sua responsabilidade, garantindo o cumprimento dos indicadores de qualidade, segurança do paciente, produtividade e desempenho operacional. ●Assegurar a conformidade das práticas assistenciais com as legislações vigentes, normas regulatórias, protocolos institucionais e diretrizes corporativas. ●Promover a padronização da assistência médica, fortalecendo a cultura de qualidade, segurança do paciente e melhoria contínua. ●Gerir e desenvolver o corpo clínico e lideranças médicas, promovendo alto desempenho, engajamento e alinhamento às estratégias corporativas. ●Atuar na implementação, monitoramento e revisão de protocolos clínicos e linhas de cuidado. ●Acompanhar indicadores assistenciais, epidemiológicos, operacionais e financeiros, propondo planos de ação para melhoria dos resultados. ●Participar da definição e execução do planejamento estratégico da Diretoria Médica. ●Garantir a adequada interface entre as áreas assistenciais, administrativas, auditoria médica, qualidade, enfermagem, operações e demais áreas corporativas. ●Apoiar projetos de expansão, integração de unidades, acreditações hospitalares e transformação dos processos assistenciais. ●Atuar na gestão de riscos assistenciais, eventos adversos e programas de segurança do paciente. ●Representar institucionalmente a empresa perante órgãos reguladores, entidades médicas e demais stakeholders, quando necessário. ●Conduzir processos de avaliação de desempenho das equipes médicas, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento profissional. ●Promover a utilização racional dos recursos assistenciais, conciliando qualidade clínica, experiência do paciente e sustentabilidade econômico-financeira. ●RequisitosFormaçãoGraduação em Medicina. ●Registro ativo no CRM. ●DesejávelResidência Médica ou Título de Especialista. ●Pós-graduação, MBA ou Especialização em Gestão Hospitalar, Gestão em Saúde, Administração Hospitalar ou áreas correlatas. ●Vivência consolidada em gestão médica e hospitalar. ●Vivência na liderança de equipes médicas multidisciplinares. ●Vivência na gestão de indicadores assistenciais, qualidade e segurança do paciente. ●Conhecimento em operadoras de saúde, hospitais, rede própria ou sistemas integrados de saúde. ●Vivência em processos de acreditação hospitalar e melhoria contínua será considerada diferencial. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.