Analista de Departamento Pessoal - PE

1. Executar e conferir folha de pagamento, férias, 13º e rescisões.

2. Administrar admissões, demissões e movimentações internas.

3. Gerir ponto eletrônico, banco de horas e horas extras.

4. Garantir o cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, GFIP, CAGED, DIRF etc.).

5. Controlar benefícios (VT, VR/VA, assistência médica, outros).

6. Atender dúvidas de colaboradores com foco em clareza e empatia.

7. Manter arquivos e cadastros atualizados, assegurando compliance trabalhista.
   

Requisitos obrigatórios:

1. Experiência em Departamento Pessoal, com folha de pagamento e rotinas trabalhistas.

2. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente.

3. Vivência com eSocial e obrigações acessórias.

4. Domínio de sistemas de folha de pagamento e pacote Office (especialmente Excel).

5. Organização, atenção a detalhes e confidencialidade com dados sensíveis.

Diferenciais:

1. Experiência em escritório contábil ou empresas com grande volume de admissões.

2. Atuação anterior em ambientes em crescimento ou transformação.

3. Conhecimento em implantação ou melhoria de processos de DP.

4. Vivência com indicadores de RH/DP e geração de relatórios gerenciais.

5. Formação ou cursos de atualização em DP, eSocial ou legislação trabalhista.
   

Benefícios:

Vale Refeição (R$21,50 por dia);
Vale Transporte;
Plano de Saúde Hapvida (com coparticipação);
Day Off no aniversário.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

2500

Cargo:

Analista de Departamento Pessoal

Empresa:

Rodrigues & rodrigues assessoria e treinamento

Prestadores de serviços.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção