Diretor De Recursos Humanos

Diretor De Recursos Humanos - Detalhes da Vaga. ● 000,00 fixos A Lex vita está vivendo um momento importante de crescimento e evolução. ●Até aqui, crescemos com muito trabalho, dedicação e velocidade. ● Agora, queremos dar o próximo passo: construir uma empresa cada vez mais profissional, com líderes fortes, processos bem definidos e uma equipe formada por pessoas de alto desempenho. ●Por isso, buscamos um(a) Head de Pessoas que queira fazer parte dessa construção. ●Esta não é uma vaga para manter um RH funcionando. ●É uma oportunidade para estruturar uma área estratégica, construir processos, desenvolver líderes e ajudar a formar a empresa que queremos ser nos próximos anos. ●Você trabalhará diretamente com o fundador da empresa e terá autonomia para construir uma área de Pessoas de excelência. ●Principais responsabilidades* Estruturar e desenvolver a área de Pessoas da empresa. ●* Implantar um processo de recrutamento e seleção de alta performance. ●* Atrair profissionais qualificados para posições estratégicas. ●* Estruturar o processo de integração (Onboarding). ●* Implantar avaliação de desempenho. ●* Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento. ●* Apoiar o desenvolvimento das lideranças. ●* Estruturar cargos, responsabilidades e organograma. ●* Implantar indicadores (KPIs) da área de Pessoas. ●* Fortalecer a cultura organizacional. ●* Atuar diretamente com o fundador na construção da estrutura organizacional da empresa. ●Buscamos um profissional que* Tenha experiência em Recursos Humanos Estratégico, People & Culture ou Desenvolvimento Organizacional. ●* Já tenha participado da estruturação ou profissionalização da área de Pessoas. ●* Tenha forte experiência em recrutamento e seleção. ●* Goste de construir processos e desenvolver pessoas. ●* Seja organizado, analítico e orientado por resultados. ●* Tenha perfil de liderança e senso de dono. ●* Queira crescer junto com a empresa. ●Diferenciais* Experiência em empresas de crescimento acelerado. ●* Vivência estruturando processos de RH. ●* Experiência recrutando cargos estratégicos e de liderança. ●* Conhecimento em avaliação de desempenho, desenvolvimento de pessoas e gestão por indicadores. ●O que oferecemos* Autonomia para estruturar a área de Pessoas. ●* Contato direto com o fundador. ●* Participação ativa nas decisões estratégicas da empresa. ●* Ambiente de crescimento e desenvolvimento profissional. ●* Oportunidade de construir uma área com impacto real no futuro da empresa. ●Remuneração* R$ 15. ●000,00 fixos (PJ). ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.