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Analista de Treinamento & Desenvolvimento Sênior

Robert Half

A Empresa Multinacional no segmento de saúde, na região da Barra da Tijuca. Descrição da vaga Apoiar e executar treinamentos relacionados ao sistema Workday, especialmente nos módulos de HCM, Talent Management e Autoatendimento; Extrair, organizar, analisar e cruzar bases de dados para geração de relatórios gerenciais, dashboards e indicadores de RH e treinamento; Desenvolver apresentações executivas em PowerPoint para treinamentos, fóruns de liderança, comitês e reuniões estratégicas; Realizar a gestão de conteúdos, trilhas de aprendizagem, acessos, campanhas de comunicação e acompanhamento de indicadores educacionais; Construir, implementar e acompanhar programas de Treinamento & Desenvolvimento para diferentes públicos da organização, incluindo trilhas de integração, capacitações técnicas e programas de desenvolvimento; Conduzir processos de LNT/LNI (Levantamento e Identificação de Necessidades de Treinamento), transformando diagnósticos em ações educacionais alinhadas aos objetivos do negócio; Monitorar indicadores de treinamento, participação, horas de capacitação, engajamento e eficácia das ações de aprendizagem; Analisar dados e propor melhorias contínuas nos processos de desenvolvimento, comunicação e educação corporativa; Atuar em parceria com as áreas clientes para identificar oportunidades de desenvolvimento e apoiar iniciativas de cultura organizacional e comunicação interna; Garantir a governança dos processos, conteúdos e plataformas de aprendizagem. Perfil desejado Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas; Experiência prévia em Treinamento & Desenvolvimento, Desenvolvimento Organizacional, Educação Corporativa ou áreas relacionadas; Conhecimento e aplicação das metodologias 6Ds, LNT/LNI, Metodologia SWOT, 5W2H, MPS; Experiência com Workday, especialmente em treinamento, suporte funcional ou processos de RH; Conhecimento avançado em Excel; Domínio de PowerPoint para construção de apresentações executivas e materiais de treinamento; Experiência com plataformas LMS e e-learning; conhecimento em Learning.Rocks; Inglês avançado; Vivência em empresas multinacionais.

Vaga publicada há 16 dias atrás
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