Analista de Desenvolvimento de Pessoas Pl

Resumo das principais atividades: Cumprir com contrato de trabalho, respeitando as diretrizes, políticas, normativas, metodologias e protocolos institucionais; Alinhar os processos de trabalho às Políticas Institucionais e da GEP, garantindo a eficácia, eficiência e efetividade e mitigação dos riscos; Conscientizar e promover o alinhamento às Políticas, diretrizes, metodologias, normativas e ferramentas de Gestão Estratégica de Pessoas e Institucionais, monitorando o cumprimento e educando para o aprendizado; Fortalecer a missão, valores, política e cultura organizacional; Realizar o onboarding de novos(as) colaboradores(as), bem como, cuidar da organização e manter os indicadores atualizados; Acompanhar o período de experiência de novos(as) colaboradores(as), manter os arquivos e indicadores atualizados; Acolher e dar tratativas para demandas dos colaboradores(as) e lideranças, bem como, digitalizar, arquivar e manter os indicadores atualizados; Organizar e apoiar em informações para análise e parecer da Assessoria Jurídica e dar as devidas tratativas; Analisar e manter as descrições dos cargos atualizadas; Viabilizar a avaliação de desempenho, mantendo os arquivos e indicadores atualizados; Viabilizar, monitorar, analisar os resultados das Pesquisas de Clima sugerindo estratégias para maior satisfação profissional; Contribuir na organização campanhas, projetos e ações visando o desenvolvimento dos colaboradores; Responsabilizar-se pela organização e preservação do ambiente, estrutura, materiais e equipamentos respeitando as rotinas e procedimentos de controles vigentes; Zelar pela imagem profissional projetada e respeitar a identidade, missão, visão e valores institucionais; Requisitos exigidos para participação do Processo seletivo: Ensino Superior Completo em Psicologia; Ter atuado na área de desenvolvimento humano organizacional, com avaliação de desempenho, pesquisa de clima e outras ferramentas de gestão de desempenho; Vivência na área de consultoria interna, treinamento e desenvolvimento ou generalista; Pacote Office Intermediário. O processo seletivo terá 03 fases, sendo cada etapa de caráter eliminatório: 1. Análise de currículos; 2. Entrevista com a Gestão Estratégica de Pessoas, Redação e Teste de Excel; 3. Entrevista com a Liderança e Cases; Benefícios: Assistência Médica Unimed (com desconto por faixa etária + coparticipação) Seguro de Vida (sem desconto) Vale Refeição R$649,00 (sem desconto) Vale Transporte (desconto de até 6%) Número do edital: 1737/2026 - Santa Marcelina Cultura

Local de trabalho:

São Paulo, SP Regime de contratação de tipo:

Efetivo – CLT Jornada:

Período Integral Área e especialização profissional:

Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico:

Analista