Pessoa Business Partner - Zona Leste

Quem Somos?

Você sabia que somos a construtora de maior valorização na bolsa de valores em 2025?

E temos mais de 3 mil Profissionais Cury que diariamente são movidos pelo desafio de realizar o sonho de milhões de brasileiros: a aquisição da casa própria.

Somos apaixonados pelo que fazemos, seja na cadeia produtiva ou na comercialização dos empreendimentos.

Gostou? Prazer, somos a Cury, venha fazer parte da nossa história!

Conheça as nossas etapas do processo seletivo:

· Inscrição em nossa plataforma e seleção dos currículos

· Análise dos testes de acordo com o perfil da vaga

· Bate-papo com o time de R&S

· Bate-papo com o Gestor da vaga

· Feedback da sua candidatura

Obs: essas etapas podem sofrer alterações de acordo com a necessidade da vaga.

Ah... pessoas com deficiências são super bem-vindas viu?

Acredita que não preenche todos os requisitos?

Um estudo recente do LinkedIn indicou que mulheres são menos propensas a se candidatarem a vagas se não acreditarem que preenchem 100% das qualificações. Em comparação, homens tendem a se inscrever mesmo atendendo 60%. Aqui na Cury, queremos construir um ambiente de trabalho cada vez mais diversos e inclusivo. Abaixo estão listadas as responsabilidades e atribuições para posição, porém, se você acredita que sua experiência prévia não se alinha exatamente com todos os pré-requisitos, te incentivamos a se candidatar de qualquer maneira caso tenha se identificado com a posição. Você pode ser a pessoa certa e não queremos perder a chance de te conhecer.

Você curtiu? Estamos aguardando a sua candidatura!

• Elaborar e aplicar pesquisas de pulso e clima visando mensurar o clima organizacional das obras.
• Elaborar relatórios de report à alta liderança para monitoramento da situação e apoiar no desenho de planos de ação, caso necessário.
• Acompanhar e controlar os indicadores pertinentes, para apoio na tomada de decisão.
• Realizar entrevistas de desligamentos de forma humanizada, e reportar possíveis situações que possam causar impactos negativos, conforme política específica.
• Preencher dados referentes as entrevistas de desligamentos para elaboração de indicadores.
• Realizar o levantamento da necessidade de treinamento junto aos gestores, quando necessário.
• Aplicar as avaliações de desempenho para os cargos das obras, conforme política específica.
• Realizar a aplicação do programa de cargos e salários, referente aos profissionais de obra.
• Aplicar a integração de novos profissionais das obras.
• Realizar o processo completo de recrutamento e seleção de candidatos, para todos os níveis hierárquicos dos cargos administrativos da obra.
• Controlar e requisitar os pagamentos da área de recursos humanos, conforme orçamento anual.
• Propor melhorias para a área, visando a aplicabilidade de técnicas mais modernas e eficientes.
• Realizar todos os atendimentos de profissionais (cargos gerais e de gestão) pertinentes aos assuntos de Departamento Pessoal e aos Recursos Humanos.
• Apoiar em atividades diversas, conforme orientação e necessidade da área.

Requisitos Mínimos:

• Superior em Andamento ou Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência mínima de 2 anos como HRBP;
• Pacote Office nível intermediário

Local de Trabalho: Obras Zona Leste de São Paulo.

Trabalhando aqui, você terá:

Saúde

· Assistência Médica Bradesco Saúde

· Assistência Odontológica Bradesco Dental

· Seguro de Vida MetLife

Desenvolvimento/Cultura

· Plano de Desenvolvimento Individual

· A Academia Cury é a nossa plataforma de desenvolvimento técnico e comportamental disponibilizada a todos nossos Profissionais

· Incentivo Educacional

Nossos diferenciais

· PLR Anual

· Kit boas-vindas para você nunca mais esquecer do seu primeiro dia

· Bolo no pote para comemorar os aniversariantes do mês

· Confraternização fim do ano com diversas premiações

· Comemorações de datas especiais durante o ano

· Assistência Pet Love

Temos orgulho em ser reconhecidos com o Selo GPTW (Great Place to Work), reforçando nosso compromisso em oferecer um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e inspirador.

Qualidade de vida e Bem-Estar

· Ginástica laboral semanal

· Para te ajudar ficar em forma, parceria com o Totalpass

· Programa Bem+Você Cury (Fortalecendo a saúde e bem-estar dos nossos Profissionais)

Para Papais e Mamães Cury

· Para dar uma ajuda aos novos papais, a Cury oferece o cartão natalidade com valor de R$ 800,00

· Esse aqui é exclusivo para as Mamães Cury: pré-natal totalmente isento de cobrança e um programa complementar ao pré-natal por meio do monitoramento e orientações da nossa equipe multidisciplinar da Medicina Ocupacional Cury.

E ainda tem mais...

· Vale-refeição

· Vale-transporte

· Programa de Indicação de Talentos

· Programa de Recrutamento Interno