Supervisor De Hardware

Supervisor De Hardware - Detalhes da Vaga. ● Responsabilidades- Participar da definição e implementação de soluções tecnológicas, contribuindo com novas ideias e sugestões para novos produtos, novas funcionalidades e atualizações de produtos existentes, em nível de componentes, esquemas elétricos, bem como nos processos e ferramentas de desenvolvimento. ●- Definir ou participar da definição de conceitos e especificações técnicas de novos produtos e atualizações dos existentes, contribuindo com informações para apoiar a tomada de decisão e análises de viabilidade relacionadas a risco, prazo, custo e qualidade. ●- Desenvolver hardware para novas implementações ou modificações em produtos existentes, atendendo aos objetivos de prazo, custo e qualidade dos projetos ou atividades. ●- Pesquisar, sugerir e definir componentes eletrônicos a serem utilizados nos produtos, bem como sugerir e/ou definir arquiteturas e circuitos integrados para os projetos, em conjunto com a equipe de hardware, buscando sempre a solução mais adequada considerando custo, desempenho e tecnologia. ●- Acompanhar atividades de certificação e testes de produtos, analisar falhas identificadas e sugerir e/ou implementar ações corretivas, contribuindo para a melhoria contínua e redução de falhas e tempo de desenvolvimento. ●- Monitorar continuamente o mercado de componentes eletrônicos e produtos finais, mantendo-se atualizado sobre novos lançamentos, soluções e tecnologias que possam ser aplicáveis ou representar riscos para o negócio da empresa. ●- Gerenciar a estrutura e qualificação da equipe. ●- Garantir que as tecnologias utilizadas estejam alinhadas aos objetivos estratégicos aprovados pela empresa. ●- Estabelecer metodologias e processos, além de acompanhar e gerenciar as atividades em andamento, assegurando o cumprimento de prazos e a qualidade das entregas. ●- Participar, quando solicitado, de projetos de inovação tecnológica, lançamentos de novas linhas ou mix de produtos, bem como de atividades de teste, como produção piloto. ●- Manter-se atualizado por meio da participação em cursos, seminários e outras atividades de desenvolvimento profissional, visando melhoria contínua e acompanhamento das inovações tecnológicas. ●Experiência- Experiência desejada de 10 anos na função ou em cargo similar, com atuação em:- Desenvolvimento de produtos; - Desenvolvimentode hardware e eletrônica embarcada. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.