Analista Em Departamento Pessoal

Analista Em Departamento Pessoal - Detalhes da Vaga. ● Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja aplicar seus conhecimentos em rotinas de folha de pagamento, admissão, demissão e legislação trabalhista, contribuindo ativamente para a gestão de pessoas e garantindo a conformidade dos processos. ● O profissional terá a chance de atuar em um ambiente dinâmico, com desafios constantes que exigirão pensamento analítico e soluções eficazes. ● Se você possui um perfil detalhista, organizado e com forte senso de responsabilidade, esta vaga pode ser o próximo passo em sua carreira. ● A empresa oferece um plano de desenvolvimento contínuo e um ambiente propício ao aprendizado e crescimento. ● RESPONSABILIDADES: Executar o processamento completo da folha de pagamento garantindo a precisão e pontualidade dos pagamentos. ● Realizar os processos de admissão e demissão de colaboradores, desde a conferência de documentos até a homologação, assegurando a conformidade com a legislação vigente. ● Gerenciar o controle de ponto eletrônico, apurando e tratando inconsistências, faltas, atrasos e horas extras, e realizando os devidos lançamentos na folha de pagamento. ● Elaborar e enviar obrigações acessórias mensais e anuais, como eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF e outras exigidas pelo fisco, garantindo o cumprimento dos prazos. ● Prestar suporte e esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores sobre temas relacionados à legislação trabalhista, benefícios, férias, rescisões e outros assuntos do departamento pessoal. ● Manter atualizado o cadastro de funcionários no sistema de folha de pagamento, registrando alterações de dados, promoções, transferências e outras movimentações. ● Acompanhar e interpretar a legislação trabalhista e previdenciária, mantendo-se atualizado sobre as mudanças e orientando a empresa sobre os impactos e adequações necessárias. ● Gerenciar o processo de concessão e controle de férias, calculando os valores devidos, agendando os períodos e garantindo o cumprimento dos prazos legais. ● Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais sobre custos de pessoal, absenteísmo, rotatividade e outros indicadores relevantes para a tomada de decisão da gestão. ● Realizar o controle e a gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e odontológico, incluindo cadastros, inclusões, exclusões e acompanhamento de faturas. ● REQUISITOS: Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas, ou curso técnico na área com experiência comprovada. ● Sólida experiência prática em rotinas de Departamento Pessoal, com profundo conhecimento em processamento de folha de pagamento, admissão, demissão e férias. ● Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária brasileira, incluindo CLT, convenções coletivas e normas regulamentadoras. ● Experiência comprovada na utilização de sistemas de folha de pagamento (mencionar sistemas específicos se possível e pacote Office, com proficiência em Excel para elaboração de relatórios e análises. ● Capacidade de gerenciar e enviar obrigações acessórias, com experiência prática em eSocial, DCTFWeb, RAIS e DIRF. ● Habilidade em realizar cálculos complexos e conferências detalhadas, demonstrando atenção minuciosa aos detalhes para evitar erros. ● Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita para interagir com colaboradores, gestores e órgãos externos, além de clareza na explicação de procedimentos e legislações. ● Organização e proatividade para gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente, cumprir prazos rigorosos e propor melhorias nos processos do departamento. ● Discrição e confidencialidade no manuseio de informações sensíveis dos colaboradores e da empresa. ● Experiência em atendimento e suporte a funcionários, com habilidade para solucionar dúvidas e resolver conflitos de forma empática e eficiente. ● . Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.