Analista de desenvolvimento de talentos jr. - vendas

Para participar do nosso processo (obrigatórios):

• Ensino superior completo ou em andamento;
• Disponibilidade para viagens em território nacional (de forma planejada);
• Conhecimento sólido do Pacote Office, com foco em Excel e PowerPoint;
• Experiência prévia em treinamentos corporativos e ações de capacitação;
• Vivência na elaboração, estruturação e atualização de materiais de treinamento.

⭐ Você se destacará se tiver (diferenciais):

• Experiência em onboarding ou Curso de Novos; 
• Experiência com gestão de programas de capacitação ou projetos. 

No dia a dia você irá:

• Desenvolver, implementar e realizar a governança da estratégia de integração técnica de novos colaboradores da Libbs com o objetivo de que inicie na área capacitado para exercer suas funções;
• Contribuir com a elaboração e ministrar treinamentos presenciais e online, conforme necessidades identificadas, promovendo nivelamento técnico do time de campo;
• Identificar necessidades de melhoria e desenvolvimento por meio de alinhamentos com clientes internos e acompanhamentos em campo;
• Atualizar e manter conteúdos de treinamento no Portal de Aprendizagem e demais plataformas, assegurando informação precisa e acessível;
• Desenvolver lideranças do time de campo, capacitando-as para conduzir treinamentos e apoiar o desenvolvimento de suas equipes;
• Participar de grupos de trabalhos interdisciplinares visando contribuir em ações e projetos que necessitam de práticas que geram aprendizados e aprimoram o desempenho dos colaboradores;
• Acompanhar indicadores de desempenho dos treinamentos, propondo planos de ação com áreas parceiras quando necessário;
• Ajustar programas de treinamento com base em tendências e mudanças de mercado, mantendo os colaboradores atualizados e preparados.