Analista de Treinamento Pleno - Vibra Energia - Rio de Janeiro

Analista de Treinamento Pleno – Vibra Energia – Rio de Janeiro

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Responsabilidades e atribuições
Planejar, desenvolver, implementar e acompanhar soluções de aprendizagem voltadas aos públicos da Academia de Operações, alinhadas às necessidades do negócio e às estratégias de desenvolvimento da companhia;
Gerenciar programas, trilhas de aprendizagem, certificações e jornadas de capacitação técnica, comportamental e de liderança operacional;
Atuar como parceiro consultivo das áreas clientes, realizando levantamento de necessidades de treinamento e propondo soluções aderentes aos objetivos organizacionais;
Coordenar fornecedores e parceiros educacionais, acompanhando escopo, cronograma, orçamento e qualidade das entregas;
Desenvolver e acompanhar indicadores de treinamento, aprendizagem e eficácia, gerando análises e recomendações para tomada de decisão;
Apoiar a governança da Academia de Operações, garantindo a atualização de conteúdos, trilhas, matrizes de treinamento e processos de aprendizagem;
Conduzir projetos corporativos de Treinamento & Desenvolvimento, assegurando entregas dentro dos prazos e padrões de qualidade estabelecidos;
Elaborar materiais executivos, relatórios gerenciais e apresentações para lideranças e fóruns de governança.

Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos, Engenharia ou áreas correlatas;
Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Projetos ou áreas afins será considerada diferencial;
Experiência em Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa, Universidade Corporativa ou Gestão da Aprendizagem;
Vivência na gestão de projetos de desenvolvimento de pessoas e implementação de programas de capacitação;
Experiência na condução de fornecedores e parceiros externos;
Atuação com indicadores, relatórios gerenciais e acompanhamento de resultados;
Desejável experiência com públicos operacionais, academias corporativas ou programas de capacitação técnica.

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