ANALISTA SÊNIOR DE RECURSOS HUMANOS

Segmento: Rede de lojas de Varejo Sobre a oportunidade Esta é uma posição para quem quer construir, não apenas operar. Empresa com cerca de 50 colaboradores, em fase de estruturação, busca um profissional para seu RH interno. A pessoa contratada terá autonomia para estruturar a área com apoio de consultoria externa e atuação direta com a liderança. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Estruturação Criar processos, políticas e rotinas de RH Estruturar onboarding, descrições de cargo e comunicação interna Desenvolver diretrizes de conduta e práticas de gestão de pessoas Pessoas e Clima Atuar próximo aos gestores, apoiando no dia a dia Mediar conflitos e conduzir conversas sensíveis Acompanhar clima organizacional e propor melhorias Performance e Desenvolvimento Mapear gaps de equipe e necessidades da operação Apoiar decisões de contratação com foco em qualidade, não urgência Conduzir processos seletivos estratégicos Propor ações de desenvolvimento e evolução do time REQUISITOS Obrigatórios Formação Superior Completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins Experiência em RH generalista (R&S, clima, políticas e conflitos) Experiência comprovada em varejo ou operação dinâmica com foco em RH generalista Histórico de construção de processos ou políticas Atuação próxima à liderança (perfil hands-on) Diferenciais Experiência com diagnóstico organizacional Histórico de contratações estratégicas Conhecimento em legislação trabalhista Perfil esperado Visão crítica e capacidade de diagnóstico Firmeza com boa comunicação Maturidade emocional para lidar com pressão Foco em qualidade e evolução do time Organização e disciplina com processos Importante Ambiente em construção, com liderança em desenvolvimento. Não é uma posição para quem busca estrutura pronta ou atuação apenas estratégica. Indicadores de sucesso (6 meses) Processos básicos de RH estruturados e documentados R&S com critério e padrão definidos Onboarding implementado Diagnóstico do time realizado Redução de Turn-over Lideranças mais preparadas para gestão de pessoas

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de recursos humanos

Empresa:

Rhf talentos

Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção