Gerente De Originação (Óleos E Gorduras)

Gerente De Originação (Óleos E Gorduras) - Detalhes da Vaga. ● Principais Responsabilidades- Atuar no relacionamento com fornecedores, parceiros e corretores, buscando oportunidades de negócio que maximizem margens e assegurem competitividade; - Fidelizar fornecedoresatuais e atrair novos para a carteira; - Acompanhar a oferta e demanda com intuito de captar informações e transformar em oportunidades de negócios; - Participar de projetosde novos negócios; - Suportar tecnicamente o time de óleos e gorduras para tomadas de decisão que envolvam tomadas de posição; - Desenvolver novas rotas/fluxos nas matérias primas; - Realizar a gestão dos prêmios de óleo de soja sendo responsável pelo resultado; - Realizar a gestão das pessoas, incluindo rotinas administrativas e o desenvolvimento técnico e comportamental do time. ●Conhecimentos Necessário- Conhecimento avançado do processo, selecionando e implementando estratégias e planos com impacto direto nos resultados; - Potencial para gerenciar equipes de nível principalmente estratégico e tático, podendo assumir níveis operacionais também; - Foco em resultado, definindo objetivos e metas para a equipe; - Capacidade de Otimização de Recursos, realizando a gestão eficaz do tempo, dinheiro, materiais e pessoas para produzir bens ou serviços necessários; - Capacidade de Resolução de Problemas complexos e multidimensionais, escolhendo alternativas adequadas e alinhadas às estratégias da empresa, analisando riscos e oportunidades e responsabilizando-se pelas decisões tomadas; - Garante que as políticas, práticas e procedimentos sejam compreendidos e seguidos pelos subordinados diretos, clientes e partes interessadas; - Capacidade de Visão Estratégica dos processos, antecipando necessidades/impactos e apresentando planos de soluções; - Capacidade de Liderança, influenciando equipes com o objetivo de conduzi-las para atingir os objetivos organizacionais, planejando, executando, avaliando, comunicando e delegando tarefas e projetos de acordo com os objetivos estratégicos da organização e competências de cada colaborador. ●Formação Acadêmica- Ensino Superior completo Administração, Engenharia Agronômica, Agronegócio ou áreas afins; - Pós-Graduação/Especialização completa em áreas afins. ●Diferenciais desejáveis- Desejável Inglês e/ou Espanhol intermediário/avançado. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.