Advogado(a) Sócio(a) de Serviço / Backoffice - Publicação

Aqui, no vezzilapolla.legal , acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura de equidade. Mais do que diversificar, queremos integrar. Por isso, buscamos oferecer oportunidades a todos, sem distinção de raça, cor, gênero, religião ou outras características pessoais, ao mesmo tempo em que valorizamos atributos como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Promovemos o crescimento individual e o avanço da carreira em nosso ambiente profissional. Respeitamos a individualidade, reconhecendo o valor único de cada pessoa, e assim contribuímos para a harmonia, o desenvolvimento e o bem comum. Nosso constante investimento no bem-estar, na educação e no desenvolvimento profissional de nossa equipe estimula um pensamento voltado às necessidades da sociedade em que atuamos. Assim, a busca por soluções inovadoras e tecnológicas, aliada à disseminação de uma cultura de integridade, define nossa identidade e reforça nosso compromisso com o crescimento sustentável das carreiras de nossos colaboradores.

Contratação: Sócio(a) de Serviço

O que proporcionamos:

• Forma Híbrida - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento.
• Day off: Não trabalha no dia do aniversário.
• Políticas de folgas.
• Iniciativa Bem-Estar:  Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física.
• Iniciativa Solidariedade:  Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
• Iniciativa Educação:  Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa).
• Iniciativa Integridade:  Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
• Iniciativa TEC:  Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
• Plano de fidelidade –  Premiação por tempo de casa.
• Programa de relacionamentos –  Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.

• Realizar a leitura, análise e interpretação de publicações judiciais e administrativas, identificando o teor, os efeitos e os destinatários do ato publicado;
• Diferenciar corretamente atos ordinatórios, despachos, decisões interlocutórias, sentenças, decisões monocráticas, acórdãos, intimações e demais pronunciamentos judiciais;
• Identificar a parte efetivamente intimada, evitando a marcação de prazos ou providências para a parte incorreta;
• Identificar corretamente os prazos processuais, sua natureza, o termo inicial, a forma de contagem e a existência de prazos sucessivos ou comuns;
• Distinguir prazos legais, prazos fatais, prazos internos e tarefas de acompanhamento, realizando os respectivos agendamentos de forma coerente;
• Definir as providências processuais decorrentes de cada publicação, inclusive recursos, manifestações, pagamentos, cumprimento de obrigações, apresentação de documentos, elaboração de guias e demais medidas cabíveis;
• Efetuar o agendamento de prazos, follow-ups e tarefas nos sistemas internos, conforme as regras operacionais do escritório e os fluxos específicos de cada cliente;
• Evitar a ausência, duplicidade ou marcação genérica de follow-ups, garantindo que cada tarefa represente, de forma clara, a providência efetivamente necessária;
• Conferir a correta classificação do rito processual, especialmente entre procedimento comum, Juizado Especial e demais procedimentos específicos;
• Identificar corretamente o tipo de decisão proferida e a espécie de medida ou recurso eventualmente cabível;
• Realizar dupla checagem na análise de sentenças e acórdãos, considerando o dispositivo, a sucumbência, as obrigações impostas, os prazos, os recursos cabíveis e os respectivos follow-ups;
• Identificar e tratar com prioridade publicações urgentes ou de alto risco, especialmente aquelas relacionadas a tutelas de urgência, liminares, obrigações de fazer, prazos recursais, pagamentos, condenações, bloqueios, audiências e cumprimento de decisões;
• Realizar consultas processuais nos portais dos tribunais sempre que o conteúdo da publicação não for suficiente para uma conclusão segura;
• Consultar decisões, movimentações anteriores e documentos do processo quando necessário para validar o contexto, o rito, a parte representada e a providência aplicável;
• Sinalizar imediatamente à gestão situações de dúvida relevante, inconsistência cadastral, indisponibilidade de acesso, segredo de justiça ou potencial risco de perda de prazo;
• Atuar em conjunto com as equipes jurídicas e operacionais para garantir o correto direcionamento e a continuidade das demandas;
• Apoiar a padronização dos procedimentos e contribuir para a melhoria contínua dos fluxos da Controladoria Jurídica;
• Zelar pela integridade e qualidade das informações registradas nos sistemas;
• Cumprir os indicadores de produtividade, qualidade e prazo estabelecidos para a área, sem comprometer a segurança da análise técnica.

• OAB/SP Ativa;
• Conhecimento consistente em Direito Processual Civil e rotina processual;
• Domínio das regras de contagem de prazos processuais e identificação dos principais recursos e providências previstos no CPC;
• Experiência anterior com análise de publicações, controladoria jurídica, gestão de prazos ou acompanhamento processual;
• Capacidade para interpretar, de forma autônoma, despachos, decisões interlocutórias, sentenças e acórdãos;
• Capacidade para identificar corretamente a parte intimada, o rito processual, o prazo aplicável e a providência decorrente da publicação;
• Experiência com operações de volume e cumprimento de metas de produtividade e qualidade;
• Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel;
• Excelente capacidade de leitura e interpretação de textos jurídicos;
• Redação clara, objetiva e tecnicamente adequada para o registro de tarefas e orientações;
• Organização, atenção aos detalhes e perfil analítico;
• Facilidade para utilização de sistemas jurídicos, portais de tribunais e ferramentas tecnológicas;
• Segurança para tomar decisões operacionais dentro dos procedimentos estabelecidos e maturidade para sinalizar dúvidas ou riscos quando necessário.

Diferenciais

• Experiência em Controladoria Jurídica ou Legal Operations;
• Vivência com grande volume diário de publicações processuais;
• Experiência com carteiras de contencioso de massa;
• Conhecimento prático dos procedimentos comum e dos Juizados Especiais;
• Experiência na análise de sentenças, acórdãos, tutelas de urgência, obrigações de fazer e prazos recursais;
• Conhecimento em sistemas jurídicos como Legal Desk, ELAW, Benner, Projuris ou similares;
• Experiência com gestão de prazos e fluxos de BackOffice Jurídico;
• Vivência com indicadores de produtividade, qualidade e controle de erros operacionais;
• Experiência com automação de processos e utilização de inteligência artificial aplicada à Controladoria Jurídica;
• Familiaridade com os portais eletrônicos dos principais tribunais, especialmente e-SAJ, PJe, eproc e Projudi.