Analista de RH Sênior

ESTAMOS CONTRATANDO!

POR QUE ESSA OPORTUNIDADE PODE SER SUA? Buscamos um(a) profissional sênior para atuar em uma operação corporativa estratégica dentro do agronegócio, em um momento importante de fortalecimento e transformação da área de Departamento Pessoal. A posição exige forte domínio técnico, capacidade analítica e segurança para atuar em um ambiente corporativo com interface próxima à liderança e diretoria. Procuramos alguém com perfil estruturado, visão crítica dos processos e maturidade para contribuir em melhorias operacionais, sustentação técnica e evolução das rotinas de DP.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Formação:

Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Psicologia, Engenharia ou áreas correlatas. Experiência:

Vivência sólida em Departamento Pessoal, fechamento de folha, conferências trabalhistas, eSocial, controle de jornada, admissões, rescisões e rotinas de administração de pessoal. Experiência em ambientes industriais, multiunidades ou estruturas corporativas será considerada um diferencial importante. Conhecimentos Técnicos:

Fechamento de folha de pagamento, eSocial, encargos trabalhistas, controle de jornada, banco de horas, admissões, rescisões, conferências trabalhistas, legislação trabalhista, ADP, Pacote Office Diferenciais:

Vivência em operações industriais, experiência com múltiplas unidades, participação em melhorias de processos, atuação em ambientes corporativos estratégicos, conhecimento avançado em ADP

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

Perfil analítico e estruturado

Boa comunicação e clareza nas informações

Segurança técnica

Organização e atenção aos detalhes

Capacidade de adaptação a mudanças

Perfil colaborativo

Proatividade e autonomia

Maturidade profissional

Capacidade de relacionamento com liderança e diretoria

Resiliência em ambientes corporativos dinâmicos

SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Executar e acompanhar rotinas completas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, rescisões, férias, folha de pagamento e movimentações trabalhistas

Atuar em conferências de folha, encargos trabalhistas e validações relacionadas ao eSocial

Realizar controle de jornada, banco de horas, ponto eletrônico e acompanhamento de inconsistências trabalhistas

Administrar benefícios e prestar suporte técnico aos colaboradores e lideranças

Apoiar a coordenação de DP em análises, conferências e sustentação técnica dos processos

Contribuir com melhorias operacionais, organização e evolução das rotinas de Departamento Pessoal

Atuar em interface constante com áreas corporativas e liderança executiva

BENEFÍCIOS

Vale Alimentação

Vale Refeição

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Gympass

Vale Transporte

PLR

OUTRAS INFORMAÇÕES IMPORTANTES: Horário de Trabalho:

Segunda à sexta-feira | 08h00 às 17h30 Segmento: Agronegócio / Nutrição Animal Área de Atuação:

Departamento Pessoal, Administração de Pessoal e Recursos Humanos Corporativo

INSCREVA-SE AGORA Sua próxima oportunidade no agro pode estar aqui!