Analista de Performance e Análises - SP
Efetivo
Potencial RH
Principais Responsabilidades: Fazer análises (de performance de vendas, demanda e NPS), diagnóstico e plano de ação para resultados da companhia; Monitoramento de indicadores de desempenho e elaboração de relatórios gerenciais; Construção de apresentações de resultados sobre análises de performance de parceiros; Coordenação e acompanhamento de performance de produtos e processos internos; Realizar pesquisas de mercado e benchmarking para apoiar decisões estratégicas; Elaboração de documentação de processos, garantindo alinhamento entre áreas envolvidas; Monitoramento de nível de serviço, assim como diagnóstico e planos de ação; Contribuir na identificação de oportunidades de melhoria em fluxos e rotinas operacionais. Requisitos: Conhecimento em IA, phyton e power query; Inglês avançado.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Outros
Empresa:
Potencial RH
Consultoria em recursos humanos.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(CI)Vaga publicada há 2 dias atrás
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