SUPERVISOR DE TURNO - NOVO LAMINADOR

Nossa missão:

Satisfazer as necessidades do cliente, superando suas expectativas de qualidade em produto e serviço de forma competitiva, com efetivo respeito as pessoas, aos nossos valores, as Leis e ao meio ambiente.

Nossa visão:

Conquistar credibilidade junto ao cliente através da qualidade de nossos produtos e serviços, desenvolvendo um crescimento sólido e contínuo, com respeito aos nossos valores, em um ambiente de confiança, trabalho e ordem.

Somos um time com foco em resultados e que ama o que faz.

Buscamos profissionais que tenham as competências:

• Engajamento/colaboração
• Comprometimento
• Comunicação
• Visão de Futuro
• Proatividade
• Relacionamento
• Inovação/aprendizado e desenvolvimento
• Comportamento seguro

• Garantir o cumprimento dos padrões operacionais, de segurança e qualidade.
• Assegurar que a equipe execute as atividades de forma uniforme e segura.
• Monitorar e auditar os processos da área produtiva.
• Garantir o atingimento dos indicadores de desempenho do Laminador.
• Gerir a equipe, acompanhando desempenho, jornadas de trabalho e absenteísmo.
• Participar das análises de falhas e tratativas em casos de interrupções do Laminador.
• Elaborar e acompanhar planos de ação para eliminação de falhas.
• Promover a aplicação da metodologia 5S.
• Revisar e padronizar procedimentos operacionais entre os turnos.
• Cumprir e garantir o cumprimento das metas estabelecidas.
• Assegurar o alcance das metas dos indicadores de processo e SSMA.
• Liderar a equipe de operadores em conjunto com as áreas de apoio para garantir produtividade e resultados.

OBRIGATÓRIO:

• Ensino Médio Completo.
• Técnico em Mecânica/Eletromecânica/Elétrica/Eletrônica.

• Ticket Alimentação;
• Alimentação na empresa;
• Plano de Saúde Unimed – Cobertura Nacional;
• Plano Odontológico;
• Participação nos lucros e resultados (PLR);
• Transporte Fretado e/ou Vale transporte;
• Programa de Medicamentos;
• Previdência Complementar;
• Bônus de retorno de Férias;
• Kit Escolar para filhos de empregados entre 03 e 18 anos;
• Auxílio Creche para mulheres com filhos até 3 anos;
• Cesta de Natal;
• Convênio com o clube AERT (Associação Recreativa de Tubarão);
• Welhub;
• Seguro de Vida.