Gerente de recursos humanos sênior | rh generalista

Propósito: Desenvolver e escalar práticas modernas de gestão de pessoas em uma empresa de médio porte em plena expansão internacional, no segmento de saúde animal.

Foco de atuação: Estruturar e liderar a estratégia de RH, garantindo governança, políticas, processos, indicadores e consistência na performance dos funcionários.

Como Gerente de Recursos Humanos, você será responsável por alinhar a estratégia de pessoas aos objetivos do negócio, garantindo uma experiência consistente para todas as áreas e níveis da organização.

• Desenhar e implementar a estratégia de RH alinhada ao plano de negócios.
• Liderar e desenvolver o time de RH (BP, R&S, T&D, Adm. Pessoal).
• Estruturar políticas, processos e indicadores de RH.
• Conduzir programas de atração, desenvolvimento e retenção de talentos.
• Implementar práticas de gestão de desempenho e sucessão.
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da diretoria e lideranças.
• Garantir conformidade trabalhista e boas práticas de governança em pessoas.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência sólida em posição de Gerência de Recursos Humanos em empresa de médio ou grande porte.
• Atuação generalista em RH (R&S, T&D, Cargos e Salários, BP, Administração de Pessoal).
• Vivência em ambientes dos setores Biotecnologia, Farmacêutico, Regulados ou correlatos (saúde, indústria).
• Formação superior completa em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins.
• Inglês em nível avançado para interação com stakeholders e Espanhol desejável.
• Experiência em desenho e acompanhamento de indicadores de RH.
• Vivência com ferramentas digitais de RH e people analytics.

Diferenciais:

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas correlatas.
• Experiência em projetos de transformação cultural e mudança organizacional.