Analista de Auditoria Interna Sênior

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Nível: Analista
Cursos de: Gestão Empresarial
Escolaridade: Graduação – Gestão Empresarial – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta – 08h às 18h

Benefícios: Vale transporte, Refeição no local, Transporte fretado, Vale refeição, Assistência médica de 30,00%, Assistência odontológica de 30,00%, Vale Cesta

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga

Buscamos um Analista de Auditoria Interna Sênior para integrar nosso time.

A atuação será no planejamento, execução e conclusão de auditorias internas baseadas em riscos, avaliando os controles relacionados aos processos da empresa, a governança corporativa e conformidade. O profissional será responsável pela condução de trabalhos de média e alta complexidade, pela elaboração de recomendações que agreguem valor a empresa e pela orientação técnica dos Auditores Plenos e Juniores, assegurando a qualidade, a consistência e a adequada documentação dos trabalhos de auditoria.

Responsabilidades:

Planejar, executar e concluir auditorias operacionais, financeiras, de processos e de conformidade, de acordo com o Plano Anual de Auditoria Interna. Conduzir auditorias de média e alta complexidade, garantindo o cumprimento do escopo, dos prazos e dos padrões de qualidade estabelecidos no IPPF – IIA. Realizar o entendimento, o levantamento e o mapeamento dos processos, utilizando walkthrough, fluxogramas, ou outras metodologias aplicáveis. Identificar e avaliar riscos estratégicos, financeiros, operacionais, regulatórios, tecnológicos, reputacionais e de fraude. Avaliar o desenho, a implementação e a efetividade operacional dos controles internos. Executar testes de auditoria, inspeções documentais, entrevistas, walkthroughs, análises de dados e demais procedimentos necessários. Identificar causas-raiz das fragilidades encontradas e elaborar recomendações práticas, sustentáveis e alinhadas aos riscos do negócio. Elaborar relatórios de auditoria claros, objetivos e executivos, apresentando riscos, causas, impactos, recomendações e planos de ação, seguindo o modelo do IPPF – IIA. Acompanhar a implementação dos planos de ação acordados com as áreas responsáveis. Apoiar iniciativas de Auditoria Contínua, Gestão de Riscos, Controles Internos, Compliance e Governança Corporativa. Participar de projetos especiais, investigações internas e avaliações de riscos de fraude, quando aplicável. Atuar de maneira consultiva junto às áreas de negócio, preservando a independência e a objetividade da Auditoria Interna. Contribuir para a atualização da metodologia, dos procedimentos, dos programas de trabalho e das ferramentas da Auditoria Interna.

Revisão e orientação técnica da equipe:

Orientar tecnicamente os Auditores Plenos e Juniores durante o planejamento, a execução e a conclusão dos trabalhos. Revisar os papéis de trabalho elaborados por Auditores Pleno e Junior, verificando a qualidade, a integridade e a suficiência das evidências obtidas. Avaliar se os testes executados estão aderentes ao programa de trabalho, à metodologia da Auditoria Interna e aos objetivos definidos para o trabalho. Assegurar que os papéis de trabalho apresentem adequada rastreabilidade entre riscos, controles, procedimentos executados, evidências, resultados e conclusões. Solicitar complementações ou ajustes nos testes e nas documentações sempre que as evidências forem insuficientes ou inconsistentes. Revisar os apontamentos de auditoria elaborados antes de sua validação com as áreas auditadas. Apoiar o desenvolvimento técnico dos profissionais de menor senioridade, compartilhando conhecimentos, metodologias e boas práticas.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Formação Acadêmica

Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Auditoria, Gestão de Riscos, Compliance, Controles Internos, Governança Corporativa, Finanças ou áreas relacionadas será considerado um diferencial.