Analista de DHO SR (Desempenho e Performance)
Efetivo
Empresa
Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) com forte experiência em Gestão de Desempenho, Desenvolvimento de Talentos e Sucessão .
Procuramos um profissional com visão estratégica de pessoas, perfil analítico e experiência em transformar dados e processos de RH em ações que impulsionem a performance, o desenvolvimento e o engajamento dos colaboradores.
Principais desafios
Experiência consolidada em DHO, Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Talentos. Vivência prática com Nine Box , comitês de calibração e processos de avaliação de desempenho. Experiência em Planos de Sucessão , identificação de talentos e desenvolvimento de lideranças. Conhecimento em Treinamento & Desenvolvimento , incluindo levantamento de necessidades, trilhas de aprendizagem e programas de capacitação. Experiência com PDI, Carreira, Gestão por Competências e Talentos . Vivência com pesquisas de clima e engajamento (GPTW, Pulse Survey ou similares). Conhecimento em OKRs e indicadores de pessoas. Experiência na utilização da plataforma Qulture.Rocks para gestão de desempenho, desenvolvimento e avaliação de ciclo. Capacidade de atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. Perfil analítico, proativo, organizado e com forte capacidade de comunicação e influência.Diferenciais:
Experiência na implantação ou evolução de processos em plataformas como Qulture.Rocks . Vivência na gestão de universidades corporativas e programas estruturados de aprendizagem.Benefícios e Diferenciais
Pacote flexível de benefícios alimentação para apoiar o seu dia a dia. Auxílio para despesas relacionadas ao modelo de trabalho híbrido/remoto. Assistência médica e odontológica com cobertura para dependentes. Proteção financeira por meio de seguro de vida corporativo. Benefício de apoio aos pais e mães com filhos em primeira infância. Programa de licença parental ampliada. Incentivo à saúde física e ao bem-estar por meio de parceria com plataformas especializadas. Folga especial para celebração do aniversário. Programas de educação corporativa, desenvolvimento profissional e parcerias com instituições de ensino. Participação nos resultados da companhia, reconhecendo as contribuições e conquistas coletivas. Ambiente colaborativo com foco em desenvolvimento, aprendizado contínuo e crescimento profissional.Atuação Hibrida em SP.
Vaga publicada há 6 horas atrás
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