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Analista Em Desenvolvimento De Treinamento

Caderno Nacional

Analista Em Desenvolvimento De Treinamento - Detalhes da Vaga. ● - Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento (T&D) utilizando metodologias ativas e blended learning. ●- Criar materiais didáticos, como apostilas, apresentações, e-learning e guias de facilitador, garantindo a qualidade técnica e pedagógica. ●- Aplicar e gerenciar ferramentas de avaliação de eficácia de treinamento (Reação, Aprendizagem, Comportamento e Resultados) e elaborar relatórios. ●- Gerenciar a plataforma LMS (Learning Management System), incluindo upload de conteúdo, acompanhamento de matrículas e geração de relatórios de progresso. ●- Colaborar com gestores e especialistas de área para garantir a relevância e atualização dos conteúdos dos treinamentos. ●- Pesquisar e propor novas ferramentas, tecnologias e abordagens pedagógicas para otimizar os processos de T&D. ●Requisitos- Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) na área de Treinamento e Desenvolvimento Corporativo. ●- Formação superior completa em Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. ●- Conhecimento sólido em andragogia e metodologias de aprendizagem para adultos. ●- Proficiência no uso de ferramentas de autoria para e-learning (e. ●G. ●, Articulate Storyline, Adobe Captivate). ●- Experiência na gestão e administração de plataformas LMS (e. ●G. ●, Moodle, Totara, SuccessFactors Learning). ●- Habilidade para elaborar e analisar indicadores de T&D, com foco em ROI e impacto no negócio. ●- Domínio do Pacote Office avançado (Word, Excel, PowerPoint) para criação de materiais e relatórios. ●- Experiencia em industria com ISO 9001/14001Habilidades- Andragogia- Design Instrucional- LMS Administration- E-learning Authoring- Avaliação de Treinamento- LNT (Levantamento de Necessidades)- PowerPoint Avançado- Análise de Dados (T&D)- Gestão de Projetos (T&D). Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.

Vaga publicada há 14 horas atrás
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