Analista De Aquisição De Talentos

Analista De Aquisição De Talentos - Detalhes da Vaga. ● O cargo será responsável pela condução de processos de recrutamento e seleção para diferentes países da América Latina, atuando de forma próxima às áreas internas e garantindo uma experiência positiva aos candidatos. ●A posição exige experiência em recrutamento endtoend, capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente e facilidade para atuar em ambientes multiculturais, com interação constante em português, espanhol e inglês. ●Principais responsabilidadesConduzir processos de atração e seleção para posições técnicas, profissionais e corporativas. ●Realizar o alinhamento de perfis e necessidades junto às áreas internas, apoiando a definição de estratégias de recrutamento. ●Desenvolver e executar estratégias de atração utilizando diferentes fontes e canais de recrutamento. ●Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a atração até o fechamento da vaga. ●Manter comunicação clara e contínua sobre o andamento, prioridades e riscos dos processos. ●Garantir uma experiência de candidato profissional, consistente e alinhada às boas práticas. ●Atualizar e administrar informações dos processos no sistema de acompanhamento de candidaturas. ●Apoiar o acompanhamento de indicadores básicos da área de Talent Acquisition. ●Participar de iniciativas de melhoria contínua e projetos relacionados ao recrutamento. ●Requisitos do perfilFormação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas. ●Experiência mínima de 5 anos em recrutamento e seleção de talentos. ●Vivência na gestão de processos de seleção de forma autônoma e simultânea. ●Experiência com acompanhamento de métricas básicas de recrutamento. ●** Fluência em português, espanhol e inglês** (requisito obrigatório). ●Alta capacidade de organização, priorização e gestão de múltiplas demandas. ●Boas habilidades de comunicação e relacionamento com áreas internas. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.