Coordenador de Recursos Humanos
Efetivo
Extra Consult
Coordenador(a) de Recursos Humanos: Atuar como parceiro estratégico do negócio, liderando os processos de Recursos Humanos, promovendo o desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos, gestão de indicadores, fortalecimento da cultura organizacional e suporte às lideranças, garantindo conformidade legal e alinhamento das práticas de RH aos objetivos da empresa. Principais Responsabilidades: Coordenar os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Comunicação Interna. Atuar como Business Partner junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas. Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, horas extras, headcount, recrutamento, treinamento e engajamento). Elaborar e implementar programas de desenvolvimento de líderes e sucessão. Conduzir pesquisas de clima organizacional e planos de ação. Garantir a conformidade trabalhista e apoiar os processos relacionados ao Departamento Pessoal. Liderar iniciativas de cultura organizacional, diversidade, inclusão e engajamento. Elaborar e controlar orçamento da área de RH. Coordenar equipes e fornecedores relacionados à área de Recursos Humanos. Atuar em projetos de transformação organizacional e melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas. Desenvolver políticas e procedimentos internos alinhados às estratégias da organização.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Chefe ou supervisor de recursos humanos
Empresa:
Extra Consult
Consultoria em serviços terceirizados.
Ramo:
Serviços
(FI)Vaga publicada há 1 dia atrás
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