Gerente Loja - CAMPINA GRANDE DO SUL - PR

O Grupo Casas Bahia é uma das empresas mais emblemáticas do Brasil, com uma história rica que se estende por décadas. Sua jornada é marcada por superação, inovação e dedicação total a você! Nossa dedicação é incansável, nossa vontade de trazer solução, e de conversar olho no olho nos faz humanos.

Somos mais de 30 mil colaboradores, com a maior e mais digital rede logística do Brasil conectada a mais de mil lojas físicas, 29 centros de distribuição, hubs de entregas, tudo isso pensando nos maIs de 200 milhões de clientes.

Se você é movido pela paixão, pelo jeito de ser simples, pela transformação e pela dedicação que temos a você e a todos os brasileiros, desejamos boas-vindas, sinta-se em casa e conheça nossas oportunidades de carreira, no Grupo Casas Bahia. /n

1.

Formação Acadêmica

: ·

Obrigatória

: Ensino Superior completo em áreas como Administração, Gestão de Negócios, Marketing, Economia, Engenharia ou áreas correlatas. ·

Diferencial

: Pós-graduação ou MBA em Gestão, Liderança ou áreas relacionadas.

2.

Experiência Profissional

: ·

Experiência mínima

: 2 a 5 anos em cargos de liderança ou gestão, de preferência em uma área relacionada ao cargo específico (ex: vendas, operações, recursos humanos, etc.). ·

Experiência com gestão de equipes

: Habilidade comprovada em liderar, motivar e desenvolver equipes. ·

Gestão de projetos

: Experiência prévia na coordenação de projetos e no acompanhamento de suas métricas de performance.

3.

Habilidades Técnicas

: ·

Gestão de pessoas

: Capacidade de lidar com a dinâmica da equipe, resolução de conflitos, coaching e desenvolvimento de colaboradores. ·

Gestão de recursos financeiros

: Conhecimento em orçamentos, controle financeiro e análise de custos. ·

Ferramentas e software de gestão

: Conhecimento em ferramentas Excel avançado, PBI e outros sistemas relacionados à área de gestão.

4.

Soft Skills (Competências Comportamentais)

: ·

Liderança

: Capacidade de inspirar e motivar a equipe para alcançar os objetivos da organização. ·

Comunicação eficaz

: Habilidade para comunicar claramente com diferentes níveis da organização, bem como com clientes e parceiros. ·

Tomada de decisão

: Habilidade para analisar situações complexas e tomar decisões rápidas e eficazes. ·

Visão estratégica

: Capacidade de desenvolver planos a longo prazo e de antecipar mudanças no mercado e na empresa. ·

Gestão de tempo

: Capacidade de priorizar tarefas e de delegar responsabilidades adequadamente.

/n

Como será seu dia a dia neste timaço =) ·

Gestão de Equipe:

Treinar e capacitar vendedores, além de realizar o acompanhamento de performance monitorando o desempenho e oferecendo feedbacks construtivos além de implementar planos de ação para a melhorar resultados quando necessário. ·

Planejamento e Execução de Estratégias de Vendas:

Entregar as metas semanais, mensais e anuais da loja. Estudar tendências de mercado e comportamento de consumidor local e oferecer soluções atrativas para os clientes. ·

Atendimento ao Cliente:

Assegurar a alta qualidade de atendimento ao cliente e trabalhar na resolução de eventuais problemas. ·

Gestão de Estoque e Produtos:

Acompanhar níveis de estoque evitando ruptura e impacto nas vendas. Coordenar equipe de VM garantindo produtos expostos de forma atrativa e promovendo itens de maior margem ou novos lançamentos. ·

Gestão Administrativa:

Organizar escala de folga da equipe respeitando as normas trabalhistas, controle de ponto e férias. Gerenciar o controlar as trocas, devoluções e processos de pagamento. ·

Análise de resultados:

Acompanhamento dos relatórios de vendas e analisar as evoluções de resultados. Analisar também o desempenho da equipe e identificar áreas de melhoria. ·

Controle de Custos Operacionais:

Trabalhar para reduzir custos desnecessários e melhorar a rentabilidade da loja, mantendo sempre o foco na qualidade do atendimento e na maximização de vendas.