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Recursos Humanos

R$ 2.500
Efetivo

Confidencial

Realizar recrutamento e seleção de candidatos por meio de divulgação de vagas, triagem de currículos, aplicação de entrevistas estruturadas e dinâmicas de grupo. Desenvolver, ministrar e avaliar treinamentos e programas de capacitação alinhados às necessidades da organização e do plano de carreira dos colaboradores. Gerenciar rotinas administrativas de RH, incluindo admissão, movimentações funcionais, desligamentos e atualização de dados no sistema de gestão de pessoas. Elaborar relatórios gerenciais sobre indicadores de RH, como turnover, tempo médio de contratação, taxa de retenção e eficácia dos treinamentos.

Requisitos

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência comprovada de no mínimo 2 anos em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e gestão de benefícios. Conhecimento prático em sistemas de gestão de pessoas (como SAP RH, Totvs ou People), legislação trabalhista e normas de segurança e saúde no trabalho.

Idiomas: Português

Carga Horária: 40 Horas/Sem

Dias: Segunda a Sexta

Experiência exigida: Com Experiência

Benefícios: Vale Alimentação + Vale Transporte

Escolaridade: Superior

Vaga publicada há 14 dias atrás
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