ASSISTENTE DE RH

Empresa do segmento supermercadista, com atuação no varejo de alimentos. Unidades nas cidades de Amparo , Pedreira e Holambra . está com 1 vaga(s) em aberto para Holambra/SP.

Responsabilidades: Realizar rotinas de admissão, integração de novos colaboradores, organização de documentos, atualização de planilhas e controles internos. Controle de ponto, conferência de marcações, faltas, atrasos e atestados. Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, além de apoiar nas demais atividades administrativas do setor de Recursos Humanos .

Requisitos: – Ensino médio completo. – Desejável curso técnico ou superior, completo ou em andamento, em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas. – Necessário possuir experiência anterior em rotinas de Recursos Humanos, boa comunicação , organização e conhecimento em Pacote Office, principalmente Excel. – Será considerado diferencial ter experiência com admissão e atendimento aos colaboradores.

Salário: a combinar

Benefícios: Vale-transporte, prêmio de assiduidade conforme as regras da empresa, plano de saúde e plano odontológico após o período de experiência.

ATENÇÃO: Nunca pague nenhum valor para participar de um processo seletivo. Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação para uma vaga. E jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular ou através de sites que não conheça. O Emprega Campinas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

Observações: Contratação efetiva via CLT. Vaga para atuação presencial na cidade de Holambra/SP. Necessário ter disponibilidade de horário e facilidade de deslocamento até o local de trabalho. Candidatos das cidades de Holambra, Artur Nogueira , Cosmópolis e Jaguariúna também poderão participar do processo seletivo.

Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Bárbara para o e-mail Ver o e-mail no empregacampinas.com.br com a sigla RH no campo assunto até o dia 20/10/2026.

AVISO

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