Analista de Recrutamento e Seleção

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar presencialmente com rotinas de Recrutamento e Seleção, realizando o processo seletivo de vagas operacionais, estratégicas e de gestão. 

Buscamos alguém organizado(a), com boa comunicação, comunicativo e vontade de aprender e se desenvolver na área.

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a conclusão da contratação;
• Realizar hunting ativo e mapeamento de mercado para identificação e atração de profissionais;
• Conduzir processos seletivos para posições operacionais, administrativas, técnicas, estratégicas e de liderança;
• Atuar com recrutamento de vagas operacionais no segmento industrial, considerando as particularidades das áreas produtivas;
• Desenvolver estratégias de atração para vagas de difícil preenchimento;
• Realizar entrevistas por competências e elaborar pareceres técnicos dos candidatos;
• Construir parcerias com gestores e lideranças, apoiando na definição de perfis e tomada de decisão;
• Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, como prazo de fechamento, efetividade e fontes de captação;
• Manter banco de talentos atualizado e desenvolver novas fontes de recrutamento.

Requisitos e qualificações:

• Ensino superior completo em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;
• Experiência com processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
• Experiência com hunting ativo e mapeamento de mercado;
• Vivência em recrutamento de vagas operacionais no segmento industrial;
• Experiência com recrutamento de posições estratégicas e de liderança;
• Conhecimento em entrevistas por competências e avaliação de candidatos;
• Familiaridade com plataformas de recrutamento e ferramentas de divulgação de vagas.

Competências comportamentais:

• Comunicação assertiva e facilidade de relacionamento;
• Perfil investigativo e olhar analítico;
• Proatividade e autonomia;
• Organização e gestão de prioridades;
• Visão estratégica e orientação para resultados;
• Flexibilidade para atuar com diferentes públicos e níveis hierárquicos;
• Resiliência e habilidade para lidar com processos seletivos desafiadores.

Será um diferencial:

• Experiência em indústrias de transformação, embalagens ou segmentos gráficos;
• Conhecimento em LinkedIn Recruiter e outras ferramentas de hunting;
• Experiência com recrutamento de profissionais técnicos e especializados.

Remuneração e benefícios

Remuneração e benefícios

• Salário compatível com o mercado
• Vale alimentação
• Vale-transporte
• Convênio médico e odontológico

Bem-estar e qualidade de vida

• Wellhub (Gympass): acesso a academias e estúdios