Analista Desenvolvimento Produtos Junior

Aos colaboradores do Grupo H Carlos Schneider, seguem as regras para participar do Recrutamento Interno: Necessário ser colaborador contratado como Efetivo ou Estagiário há pelo menos seis meses na empresa para concorrer às vagas da própria área ou de outras áreas;Caso você tenha sido promovido recentemente, é necessário aguardar seis meses para participar de um novo processo interno;Não ter faltas injustificadas nos últimos seis meses;Não ter medidas disciplinares (advertências escritas e suspensão) nos últimos seis meses. IMPORTANTE: Comunicar seu Gestor/Líder imediato da sua participação no Recrutamento Interno.Responsabilidades e atribuiçõesDesenvolver novos produtos e otimizar produtos existentes;Suportar a implementação de ações planejadas por marketing;Avaliar especificações técnicas de produtos (desenhos de produto e documentação de processos produtivos);Contribuir com melhorias no âmbito de aplicação do produto e processo produtivo;Implementar novos produtos e serviços conforme, especificações técnicas, necessidades dos clientes, dentro do especificado em normas e nos padrões de qualidade definidos pela empresa;Realizar desenvolvimento e homologação de fornecedores;Atuar como líder de projetos no levantamento de investimentos necessários para realização das ideias, elaboração de soluções para redução de custos e viabilidade econômica de produtos para atendimento ao planejamento estratégico;Acompanhar validação de ensaios técnicos e laboratoriais de amostras e tryout de novas linhas;Realizar interface com demais departamentos necessários para o desenvolvimento;Participar de eventos técnicos, seminários e congressos.Requisitos e qualificaçõesSuperior cursando Engenharia Mecatrônica, Controle e Automação ou Mecânica (à partir do 4º ano);Inglês Fluente (Obrigatório);Leitura e Interpretação de desenho;Experiência com Gerenciamento de Projetos;Experiência com Desenvolvimento de Produtos de indústria;Conhecimento no Pacote Office;Disponibilidade para trabalhar na #Colmeia Ciser.DESEJÁVEL:Superior completo em Engenharia Mecatrônica;Experiência com Solid;Conhecimento no SAP;Curso Técnico em Eletrônica;Experiência com Instrumentação e Sensoriamento.Informações adicionais??BENEFÍCIOS: ?? Plano de Saúde: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);?? Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;?? Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;?? Cartão Alelo Refeição: para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição;?? Convênio com o SESI Odontológico (Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);?? Plano Odontológico: Dental Uni por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;?? Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;???????? Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas. ???? Licença Maternidade e Paternidade: como “Empresa Cidadã” oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade. ???Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais. ???? Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;?? PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;?? Transporte até Araquari: Caso seja necessário ir até a Fábrica;?? Estacionamento próprio e gratuito;?? Seguro de vida;Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa; Prêmio Casamento; Atendimento Social;?? Brinde de Aniversário;?? Brinde de Natal.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de desenvolvimento de produtos

Empresa:

Ciser

Fabricação de produtos de trefilados de metal padronizados.

Ramo:

Industrial