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Grupo Selpe

Gestão de RH · Intermediário

Sobre a empresa
Vagas0

Hoje há muito além do que soluções em gestão de pessoas, recrutamento e seleção. Nós acreditamos no desenvolvimento de pessoas e em um processo seletivo que seja simples, extremamente eficiente e executado com o máximo de qualidade.

Entregamos profissionais com capacidades e habilidades de evoluírem dentro das companhias, agregando valor e desenvolvendo todo o negócio de nossos clientes.

Para isso, hoje o investimos nossos esforços em adquirir e desenvolver em novas tecnologias, conquistar parcerias estratégicas e desenvolver um ambiente que permita surgir o principal: inovação. Todo este trabalho alinhados ao fato de sermos um dos pioneiros no Brasil na terceirização de serviços de Recrutamento e Seleção nos permitiram conquistar mais de 50 anos de experiência acumulada.

  • +1300 clientes atendidos
  • +85mil candidatos avaliados por ano
  • Trabalhos realizados em todo território nacional
  • +300 mil profissionais recolocados
  • +60 mercados alcançados no mundo
  • Representante do Assessfirst no Brasil
  • 8 unidades no Brasil
  • Membros da NPA worldwide

Fundado em 1965 o Grupo Selpe foi inovador ao ser uma das pioneiras no Brasil em serviços de recrutamento e seleção, terceirização e administração de mão de obra.

Nasceu em Belo Horizonte - Minas Gerais como realização de um sonho de 3 colegas de faculdade e expandiu suas unidades pelo sudeste e nordeste do Brasil. Ao longo deste mais de 50 anos, a empresa construiu um relacionamento sólido com mercado, pautado pela ética, transparência e excelência dos serviços prestados.

Com o tempo, foram criados novos serviços e soluções com foco em gestão e desenvolvimento de pessoas, agregadas novas ferramentas e gerando cada vez mais satisfação, credibilidade e confiança em nossos clientes.

  • 1965:
  • O empreendedor Tarcísio da Cunha Botinha, em parceria outros 2 sócios fundam o Selpe, primeira empresa de recrutamento e seleção em Minas Gerais.
  • 1974:
  • A empresa inova ao disponibilizar o serviço de administração de mão de obra temporária e terceirizados para o mercado mineiro.
  • 1980:
  • Treinamentos direcionados a contabilidade, administração de pessoal, análise de cargos e salários e legislação trabalhista e previdenciária ganham importância no Grupo.
  • 1990:
  • A Selpe passa a atuar como uma consultoria em Recursos Humanos com treinamentos oferecidos de acordo com as necessidades de cada cliente. Nessa década, houve um crescimento dos serviços terceirizados dentro do Grupo.

Até 500Funcionários
1965Ano de fundação

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