Resultados de pesquisa: 18.963 vagas
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Psicologia e CRP ativo;
Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e/ou áreas afins será considerado diferencial;
Vivência generalista em rotinas do setor de Recursos Humanos e atuação como Business Partner;
Desejável...
...pessoal para atingir os objetivos do projeto de acordo com as necessidades da Empresa.
Responsabilidades:
Ser um consultor de RH para as áreas de negócios e impulsionar o relacionamento com o cliente interno.
Executar o processo de ponta a ponta de busca e...
...e-social.
Requisitos:
Formado em Administração de empresas, Ciências Contábeis ou Psicologia;
Experiência de 5 anos em RH e rotinas trabalhistas
Experiência com o sistema ALTERDATA
Estar atualizado em relação as leis trabalhistas vigentes
Trabalho...
...interpessoal.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas prioridades.
• Conhecimento das leis trabalhistas e práticas de RH.
• Proatividade e habilidade para resolver problemas de forma eficaz.
Se você atende aos requisitos acima e está pronto para...
...adequação às necessidades da empresa.
Gerenciar o fluxo de comunicação e fornecer suporte aos funcionários em questões relacionadas a RH.
Manter e organizar os arquivos de documentos dos funcionários de acordo com as políticas e regulamentos internos.
Garantir o...
Conhecimentos
Conhecimento sistêmico nos processos de administração de Recursos Humanos Legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento em Word, Excel e Power Point (nível intermediário)Controle de custos e orçamentos.
Responsabilidades
Responsável pelo ...
ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (MOCOCA)
Responsabilidades
Realizar o controle de jornada dos motoristas, fechamento de diárias de motoristas, suporte em recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento de pessoas.
Qualificações
Vivência no setor de ...
R$ 3.000
...MULTIBENEFÍCIOS;
Curso de alemão;
Curso de inglês.
Palavras dos gestores:
"Procuramos uma pessoa que queira atuar liderando um RH estratégico, com foco na aquisição e desenvolvimentos de grandes talentos." R.F.
"Se você tem paixão por gestão de pessoas e está...
...negócio;
Suporte aos gestores através de uma orientação estratégica de pessoas;
Cumprimento das normas, políticas e procedimentos no RH, para assegurar a informação e comunicação interna;
Atuação de acordo com as normas trabalhistas vigentes, respaldando todas as...
...Estamos com 1 (uma) posição em aberto para Analista de RH para atuar em uma industria que fica localizada na Cidade Industrial de Curitiba - CIC
Responsabilidades
Recrutamento e seleção de candidatos para vagas operacionais e técnicas;
Elaboração de relatórios...
Nosso cliente, uma renomada empresa de Segurança privada, localizada em São Paulo, está em busca de um Assistente de RH para um projeto temporário em modelo de trabalho presencial.
Perfil do Candidato:
Ensino superior completo ou cursando;
Experiência com processo...
Atuar na organização registro de funcionários. Etc. Exigências
~ Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)
...Realizar processo de recrutamento e seleção, triagem de currículos, anúncio de vagas e demais atividades inerentes ao processo de recrutamento. Requisitos: Graduação completa ou cursando em Gestão de RH; Psicologia .Experiência em processos de recrutamento e seleção .
Supervisor de RH | Paixão por Pessoas e Talentos Lauton Suplementos Localização: São Paulo - SP (Zona leste). Presencial Sobre a Empresa: A Lauton é uma indústria de suplementos em rápido crescimento, comprometida com a criação de um ambiente de trabalho positivo e inclusivo...
...da área. Aqui você terá a oportunidade de acompanhar todos os processos do início ao fim. Responsabilidades e atribuições Rotinas de RH generalista: • Realização de Processos Seletivos • Aplicação de treinamentos para o time operacional • Processo de contratação e desligamento...
Responsabilidades
Recrutamento e Seleção :
Identificar as necessidades da empresa e conduzir processos de recrutamento interno e externo.
Definir perfis adequados para as vagas em aberto.
Criar estratégias criativas para atrair os melhores candidatos.
...
...2 anos de experiência Conhecimento no pacote office Noções de rotina administrativa Organização no local de trabalho Perfil proativo, responsável e comunicativo Pontualidade Discrição nas tarefas realizadas CURRICULOS E INFORMAÇÕES: (***) ***-**** rh.****@*****.***
...quando necessário Participação e condução de algumas atividades pertinentes a área de gestão de pessoas. Requisitos Cursar superior em RH, ADM, Psicologia ou áreas afins Desejável vivência anterior com rotinas de Treinamento e Desenvolvimento. Diferencial vivência com o...
R$ 2.000 a R$ 3.000 mensal
vendedor online Exigências
~ Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Valorizado
~ Experiência desejada: Sem experiência
Benefícios
Assistência médica
Assistência odontológica
Comissões
Vale-refeição
R$ 1.600 a R$ 2.000 mensal
Preciso de um candidato com experiência em RH Exigências
~ Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
R$ 400
Vaga de estagiario em RH, podendo trabalhar pela manhã ou a tarde.
Carga horário: 4 horas diaria
Atividades a ser realizada: Elaboração e preenchimento de planilhas de controle, Atendimento interno à colaboradores, Digitalização, Gestão de Benefícios
, analise...
R$ 1.000 a R$ 1.800 mensal
Vaga: Auxiliar de RH
A MB Serviços e Assessoria é uma empresa atuante na área de prestação de serviços e assessoria em telecomunicações.
Aqui você irá trabalhar em um ambiente descontraído, inclusivo e colaborativo.
Responsabilidades e atribuições:
Auxilio nas...
...a gestão de uma equipe de Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção para garantir a implementação eficaz de políticas e práticas de RH que atendam às necessidades específicas da área.
Responsabilidades:
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de Recursos...
...etc.);.
Beneficios:
A Combinar;
Formação Acadêmica:
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de RH
Empresa:
VRS RH
Consultoria de recursos humanos, recrutamento e seleção.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção...
...trabalhista.Habilidade com Excel, ferramenta Canva (mkt), sistemas informatizados.
Salário:
A combinar
Cargo:
Assistente de RH
Empresa:
VVaz Potencial Humano
Treinamento Em Desenvolvimento Profissional E Gerencial
Ramo:
Recursos Humanos/...
...treinamento e desenvolvimento, ferramentas de testes psicológicos, pacote office.
Salário:
A combinar
Cargo:
Assistente de RH
Empresa:
Personnallise Consultoria e Gestão em RH
Empresa do setor Recursos humanos.
Ramo:
Recursos Humanos/...
...Acadêmica:
Ensino superior completo.
Experiência:
Experiência nas área.
Salário:
A combinar
Cargo:
Assistente de RH
Empresa:
Conexão Empregos
Consultoria em recrutamento e seleção.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(BC...
...Descrição: Buscamos profissionais para atuar na área de RH. Atividades: Realizar o recrutamento e seleção de corretores de imóveis. Elaborar e ministrar treinamentos. Requisitos: Experiência com contratação no ramo comercial. Já ter trabalhado com desenvolvimento de pessoas...
...Auxiliar nas rotinas de RH generalista; Auxiliar nos eventos de endomarking; Auxiliar na condução da pesquisa de clima; Entre outras atividades referentes a função. Cursando Psicologia, Administração a partir do 4 semestre e/ou RH, a partir do 2 semestre. Conhecimento...
...saúde
Beneficios:
Formação Acadêmica:
Não informado
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Assistente de recursos humanos
Empresa:
RHF Talentos
Atua como consultoria de RH.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(BC)
Responsável por gerir os subsistemas de Recursos Humanos (DP, R&S, T&S e possui contato com demais setores;)Coordenar e direcionar as demandas;Realizar implantação de processos de rotinas e demais atividades relacionadas ao cargo.
Beneficios:
Formação Acadêmica...
Recrutamento, integração, manutenção do ponto eletrônico, suporte aos funcionários da unidade em geral.
Beneficios:
Formação Acadêmica:
Não informado
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de recursos humanos
Empresa:
Conthato...
...Descrição: Buscamos profissionais para atuar na área de RH. Atividades: Folha ponto. Acompanhamento de despesas externas. Cadastro de hotéis e reservas. Monitoramento dos carros da empresa. Recrutamento, contratação e integração. Processo de demissão. Adesões e cancelamentos...
...empresa ou empregado.
Beneficios:
A Combinar;
Formação Acadêmica:
Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Experiência:
Experiência como analista de RH.Conhecimento em pacote Office.
Salário:
A combinar...
...desenvolver e implementar estratégias para atrair talentos qualificados na indústria.Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH;?? Excelente habilidade de comunicação e negociação;?? Coordenar projetos de capacitação e aperfeiçoamento da equipe;?? Desenvolver e...
...A Contactus RH é uma empresa do Grupo Contactus , especializada em BPO de Folha de Pagamento e serviços administrativos, cujo objetivo é centrado no compromisso de prestar serviços de alta qualidade, como fator de responsabilidade social garantindo a sustentabilidade...
...Requisitos: estar cursando superior em administração, Gestão de RH ou áreas afins; possuir conhecimento em RH e DP será um diferencial;.
Beneficios:
Formação Acadêmica:
Não informado
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Assistente de recursos...
...internos.
Beneficios:
Formação Acadêmica:
Não informado
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Assistente de recursos humanos
Empresa:
Rheserva Consultoria
Consultoria em rh
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(BC)
...realização de entrevistas individuais, sob a orientação do gestor responsável;Responsável pela organização dos arquivos do departamento de RH;Responsável pela separação e entrega de holerites e/ou demais documentos;Atuar na atualização do relógio de ponto, realizando o...
...os programas e projetos desenvolvidos pelo setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, gerindo ações em todos os subsistemas de RH, elaborar estratégias de alinhamento entre gestão de pessoas e negócios, garantindo a aderência dos processos de RH às demandas da...